行政违法记录封存后，单位一般不能直接查到，但特定情况下可能通过合法程序获取相关信息。以下是对这一问题的详细分析：
一、行政违法记录封存的意义
行政违法记录封存，通常意味着该记录在一定的条件下被隐藏或限制访问，不再对一般公众或非特定机构开放查询。这是为了保护个人隐私、促进社会和谐以及给予违法者改过自新的机会而设立的一种制度。
二、单位能否查到行政违法记录
一般情况：
- 在行政违法记录被封存后，单位通常无法直接通过常规渠道查询到这些信息。因为封存的目的就是限制信息的公开和传播，保护个人隐私。
特定情况：
- 法律授权：如果单位因特定法律事务（如招聘高级管理人员、涉及国家安全或重大公共利益的岗位等）需要查询，且法律明确授权单位可以查询此类信息，那么单位可能通过合法程序向相关部门申请查询。
- 法院或仲裁机构调取：在诉讼或仲裁过程中，如果法院或仲裁机构认为需要调取行政违法记录作为证据，它们可能会依法向相关部门发出调取令，从而获取这些信息。但这种情况相对较少，且需要严格的法律程序。
- 个人同意：如果个人自愿同意单位查询其行政违法记录，那么单位也可以获取这些信息。但这种情况需要个人明确、自愿地表示同意，且单位应确保信息的保密性和安全性。
三、法律建议
保护个人隐私：
- 个人应了解自己的行政违法记录是否被封存，并确保封存状态得到有效维护。如果发现单位非法查询或传播自己的行政违法记录，可以依法维护自己的合法权益。
单位合规查询：
- 单位在招聘或管理过程中，应遵守相关法律法规，不得非法查询或传播员工的行政违法记录。如果因特定法律事务需要查询，应确保查询程序的合法性和合规性。
咨询专业律师：
- 如果对行政违法记录的封存、查询或传播有疑问，建议咨询专业律师以获取更详细、准确的法律意见。虽然我在此已给出一般性的法律分析，但具体案件可能因情况而异，需要专业律师进行个性化评估。
总结来说，行政违法记录封存后，单位一般不能直接查到这些信息。但在特定情况下，如法律授权、法院或仲裁机构调取或个人同意等，单位可能通过合法程序获取相关信息。因此，个人和单位都应了解并遵守相关法律法规，确保信息的合法、合规查询和传播。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。