行政违法封存后，一般情况下是可以进入政府部门工作的，但具体还需根据违法行为的性质、严重程度以及政府部门的招聘要求来综合判断。以下是对此问题的详细分析：
行政违法封存的含义：
- 行政违法封存，通常指的是对个人的行政违法行为记录进行封存处理，这意味着该记录在一般情况下不会被公开或用于限制个人的某些权利。封存的目的在于给予违法者改过自新的机会，避免其因一时的错误而长期受到不利影响。
进入政府部门工作的基本要求：
- 政府部门在招聘员工时，通常会要求应聘者具备良好的品行、无违法犯罪记录等。然而，这里的“无违法犯罪记录”一般指的是未受到刑事处罚或未被认定有犯罪行为。对于行政违法行为，尤其是已经封存的行政违法行为，通常不会构成进入政府部门的绝对障碍。
不同情况下的分析：
- 轻微行政违法行为：如果个人的行政违法行为情节轻微，且已经受到相应的行政处罚并封存记录，那么这种违法行为通常不会对其进入政府部门工作产生实质性影响。
- 严重行政违法行为：如果个人的行政违法行为情节严重，甚至涉及贪污、受贿等腐败行为，即使记录被封存，也可能在政府部门的背景调查中被发现，并对其入职产生不利影响。此外，如果政府部门有明确的招聘规定，要求应聘者必须无任何违法记录（包括行政违法），那么即使记录被封存，也可能无法满足这一要求。
实际操作中的建议：
- 了解招聘要求：在申请政府部门工作时，应仔细阅读招聘公告，了解具体的招聘要求和条件。如果招聘公告中明确要求应聘者必须无违法记录，那么应如实告知自己的情况，并咨询相关部门是否可以接受封存的行政违法记录。
- 准备相关证明材料：如果封存的行政违法记录不会对入职产生实质性影响，建议准备相关的证明材料（如封存证明、行政处罚决定书等），以便在需要时向政府部门提供。
- 保持诚信态度：在申请过程中，应保持诚信态度，如实回答政府部门的问题。如果试图隐瞒或伪造信息，一旦被发现，将可能面临更严重的后果。
总结来说，行政违法封存后能否进入政府部门工作，取决于违法行为的性质、严重程度以及政府部门的招聘要求。在申请过程中，应仔细了解招聘要求，准备相关证明材料，并保持诚信态度。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。