破产管理人的工资（报酬及费用）由债务人财产优先支付。以下是对这一问题的详细解析：
一、报酬与费用的区分
首先，需要明确的是，破产管理人的“工资”实际上包括两部分：一是管理人的报酬，二是管理人执行职务过程中产生的费用。报酬是管理人因履行职责而获得的纯收益，而费用则是管理人为了履行职责而实际支出的成本。
二、报酬的确定与支付
报酬的确定：
- 破产管理人的报酬由人民法院根据债务人最终清偿的财产价值总额，并按照一定比例分段确定。具体比例根据法律规定，如财产价值总额不超过100万元的，报酬比例一般在12%以下；超过100万元至500万元的部分，在10%以下，以此类推。
- 报酬的确定还需考虑破产案件的复杂性、管理人的工作量及工作时间等因素，确保报酬的合理性与公平性。
报酬的支付：
- 破产管理人的报酬从债务人财产中优先支付。这意味着在破产财产分配过程中，管理人报酬的支付顺序优于普通债权。
- 报酬的支付通常是在破产程序终结时进行，但根据实际情况，人民法院也可以决定分期支付或提前支付部分报酬。
三、费用的预先支付与承担
费用的预先支付：
- 破产管理人在履行职责过程中产生的费用，如聘任工作人员的费用、执行职务的其他必要费用等，可以在一定条件下预先支付。
- 预先支付费用需向受理破产案件的人民法院提交书面申请，详细说明费用的必要性、用途及预计金额。法院审查批准后，方可预先支付。
费用的承担：
- 根据《中华人民共和国企业破产法》第四十三条的规定，破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。因此，破产管理人的费用作为破产费用的一部分，应由债务人财产承担。
- 如果债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用。这意味着管理人的费用在清偿顺序上具有优先性。
四、特殊情况下的处理
- 如果债务人财产不足以清偿破产费用的，管理人应当提请人民法院终结破产程序。在这种情况下，管理人可能无法获得全额报酬或费用，但法院会根据实际情况进行裁决。
- 在破产程序中，如果管理人存在过错或未尽勤勉尽责义务，给债权人、债务人或第三人造成损失的，需依法承担赔偿责任。同时，人民法院也可相应扣减其报酬或要求其返还部分费用。
五、实际操作中的建议
- 对于破产管理人而言，应妥善保管相关费用支出凭证和报销单据，以便在破产程序终结时向法院申请支付报酬和费用。
- 对于债权人和其他利害关系人而言，应密切关注破产程序的进展和管理人的工作情况，确保管理人的报酬和费用合理合法。如果发现管理人存在不当行为或费用支出不合理的情况，可以向法院提出异议或申请调查。
综上所述，破产管理人的工资（报酬及费用）由债务人财产优先支付。在实际操作中，应遵循相关法律法规的规定和法院的裁决结果进行处理。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。