结论：职务侵占20万元，依法应被认定为“数额较大”的情形，通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但具体量刑需综合考虑多种因素，包括犯罪情节、自首立功情况、退赃退赔及被害单位谅解等，由法院根据具体情况作出裁决。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 同时，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”起点为六万元以上不满一百万元，“数额巨大”为一百万元以上不满一千五百万元。因此，职务侵占20万元明确属于“数额较大”的范畴。

2. 量刑分析：

   • 基本量刑框架：职务侵占20万元，按照法律规定，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这是基于法律对“数额较大”情形的明确规定。
   • 量刑调整因素：
     • 自首与立功：如果犯罪嫌疑人具有自首、立功等从轻处罚情节，法院在量刑时可能会考虑从轻处罚。自首是指犯罪嫌疑人自动投案，如实供述自己的罪行；立功是指犯罪嫌疑人有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等表现。
     • 退赃退赔与谅解：如果犯罪嫌疑人积极退赃退赔，并取得被害单位的谅解，法院也可能会考虑从轻处罚。退赃退赔体现了犯罪嫌疑人的悔罪态度，减轻了被害单位的损失；而谅解则表明被害单位对犯罪嫌疑人的行为有一定的宽容度。
     • 犯罪情节：法院还会考虑犯罪嫌疑人的犯罪情节，如是否多次实施职务侵占行为、手段是否恶劣、是否造成单位重大损失等。这些情节都可能影响量刑的轻重。

3. 实际操作建议：

   • 尽早咨询：面对职务侵占的指控，建议尽早向我咨询，以便更全面地了解案情和可能的法律后果。
   • 详细分析案情：我会帮助分析案件的具体细节，评估各种量刑因素，为被告人提供有效的法律帮助和辩护策略。
   • 争取有利结果：通过我的介入，可以争取更有利的量刑结果，保护被告人的合法权益。例如，如果犯罪嫌疑人具有自首、立功等情节，或者积极退赃退赔并取得被害单位谅解，我会积极向法院提出从轻处罚的建议。

总结：职务侵占20万元的量刑并非一成不变，而是需要根据具体案情和多种量刑因素来综合判断。因此，在面对此类问题时，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供准确的法律分析和有效的法律援助。