关于女性多少岁不能进工地上班的问题，这实际上并没有一个固定的年龄限制，而是与多个因素相关，包括法定退休年龄、工作性质、身体状况以及相关法律法规的规定。不过，我可以从几个方面来详细解释这个问题：
一、法定退休年龄与工地工作
在我国，法定退休年龄是确定劳动者是否可以继续从事工作的重要依据。然而，对于工地这类可能涉及较高劳动强度和安全风险的工作环境，即使劳动者未达到法定退休年龄，如果其身体状况无法适应工地工作的要求，也不应被安排从事此类工作。
二、超龄劳动者与工地工作
根据《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，用人单位可以招用超过法定退休年龄的劳动者，但应当根据其知识、技能、经验等提供适合的就业岗位，并确保不安排其从事危害身心健康的劳动或危险作业。这意味着，如果女性劳动者超过法定退休年龄，但身体状况良好且能够适应工地工作的要求，理论上是可以继续在工地工作的。不过，这需要用人单位进行严格的评估和安排。
三、童工与工地工作
另外，需要特别强调的是，根据《禁止使用童工规定》，任何用人单位都不得招用不满16周岁的未成年人从事工作，包括工地工作。这是为了保护未成年人的身心健康和合法权益。
四、实际建议
对于年轻女性：如果你年轻且身体健康，想要从事工地工作，那么你需要确保自己符合相关的年龄和身体条件要求，并接受必要的安全培训。
对于中老年女性：如果你已经接近或超过法定退休年龄，但仍然想要继续工作，那么你需要考虑自己的身体状况是否能够适应工地工作的要求。同时，你也可以与用人单位沟通，了解是否有更适合你的工作岗位。
对于所有女性：无论年龄大小，如果你想要从事工地工作，都需要特别注意安全问题。工地工作往往涉及较高的劳动强度和安全风险，因此你需要严格遵守安全规定和操作规程，确保自己的人身安全。
概括起来，女性多少岁不能进工地上班并没有一个固定的答案。它取决于多个因素的综合考虑，包括法定退休年龄、工作性质、身体状况以及相关法律法规的规定。如果你有具体的疑问或需求，建议咨询当地的劳动保障部门或相关机构以获取更准确的解答。