您好，关于您提出的“申请工伤认定是否需要单位盖章”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，如果用人单位没有按照相关规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是有权直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

进一步地，根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》中的明确说明，当受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请时，职工所在单位是否同意（签字、盖章）并不是必经程序。这意味着，即使单位没有盖章或签字，您依然有权提出工伤认定申请。

不过，在准备工伤认定申请的材料时，有一些特定的文件是需要单位盖章的，但这主要是在单位作为申请方时的情况。如果您是个人申请工伤认定，那么以下材料是不需要单位盖章的：

1. 工伤认定申请表（只需受伤害职工或近亲属签字盖手印）；
2. 劳动关系或事实劳动关系的有效证明复印件（个人申请时不需要单位盖公章）；
3. 受伤害职工（或其近亲属）的身份证复印件；
4. 医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书或职业病诊断证明书原件（个人申请时不需要单位盖公章）；
5. 其他根据具体情况可能需要提交的证明材料中，个人申请时也不需要单位盖公章的部分。

当然，如果单位愿意配合，提供加盖公章的相关材料会更有助于是工伤认定的顺利进行。但如果单位不配合，您依然有权依据法律规定提出申请，并提交其他必要的证明材料。

希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。