社区工作者被拘留后，年底考核是否能过，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要综合考虑多个因素。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 拘留的性质与影响：

   • 拘留分为行政拘留和刑事拘留。行政拘留通常是对违反治安管理行为人的处罚，而刑事拘留则是刑事诉讼中的一种强制措施，意味着可能涉及刑事犯罪。
   • 无论是行政拘留还是刑事拘留，都会对社区工作者的个人声誉和职业形象产生负面影响。这种影响可能会间接影响到年底考核的结果，尤其是当考核中包含对个人品德、职业操守等方面的评价时。

2. 年底考核的标准与内容：

   • 年底考核通常包括工作业绩、工作态度、团队合作、个人品德等多个方面。
   • 如果拘留事件与工作直接相关，或者严重影响了工作态度和团队合作，那么很可能会对年底考核产生直接的不利影响。
   • 另一方面，如果拘留事件与工作无直接关联，且社区工作者在其余方面表现优秀，那么年底考核的结果可能不会受到太大影响。但这也取决于考核制度的严格程度和考核者的主观判断。

3. 相关法律法规与政策：

   • 目前，并没有明确的法律法规规定社区工作者被拘留后年底考核一定不能通过。考核结果通常取决于具体的考核制度、考核标准以及考核者的判断。
   • 然而，如果拘留事件涉及违法犯罪行为，且该行为被认定为严重违反社区工作者的职业道德或工作纪律，那么根据相关规定或政策，社区工作者可能会面临纪律处分，这也会间接影响到年底考核的结果。

4. 建议与应对措施：

   • 如果社区工作者被拘留，建议尽快了解拘留的性质和原因，并积极配合相关部门的调查和处理。
   • 同时，可以主动与上级或考核部门沟通，说明情况，表达悔意和改正的决心，争取在年底考核中获得公正的评价。
   • 如果可能的话，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果和应对措施。

总结来说，社区工作者被拘留后年底考核是否能过，取决于拘留的性质、年底考核的标准与内容、相关法律法规与政策以及社区工作者的应对措施等多个因素。因此，无法给出一个确定的答案。如果你或你身边的人遇到类似情况，建议直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供更详细的法律建议和帮助。