非公职人员违规收受礼金，我国法律并未直接规定统一的罚款数额，而是根据具体情节和涉及的法律法规进行处罚，可能涉及治安管理处罚或刑事处罚，具体如下：

1. 治安管理处罚层面
   根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条，若非公职人员以非法占有为目的，通过收受礼金的方式实施诈骗、敲诈勒索等行为，可能面临五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
   需注意：此条款针对的是以非法占有为目的的违法行为，若收受礼金未达到刑事犯罪标准，但违反单位内部规定或行业规范，可能由单位或行业组织进行纪律处分，而非行政处罚。

2. 刑事处罚层面
   若非公职人员收受礼金的行为涉及商业贿赂（如《刑法》第一百六十四条规定的对非国家工作人员行贿罪、非国家工作人员受贿罪），处罚将更为严厉：

   • 受贿方：数额较大的（一般指六万元以上），处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
     
   • 行贿方：为谋取不正当利益，给予非国家工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
     关键点：刑事处罚需以“谋取不正当利益”或“为他人谋取利益”为前提，且数额需达到刑事立案标准。

3. 其他特殊情形

   • 党员或公职人员家属：若非公职人员为党员或公职人员的配偶、子女等亲属，其收受礼金行为可能违反《中国共产党纪律处分条例》或《中华人民共和国公职人员政务处分法》，面临党纪政务处分，但处罚对象为公职人员本人，而非直接处罚家属。
     
   • 单位内部规定：部分企业、事业单位可能通过内部规章制度禁止员工收受礼金，违反者可能面临警告、扣薪、解雇等处分，但此类处罚不属于法律范畴。

建议：若您或他人涉及此类情形，需结合具体行为性质（如是否为商业往来、是否存在利益输送）、礼金数额、是否造成损害后果等因素综合判断。如有疑问，可直接向我咨询，我将根据细节提供进一步分析。