强制让老师献血是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

根据我国相关法律法规，献血应当遵循自愿原则。《中华人民共和国献血法》明确规定，国家实行无偿献血制度，提倡十八周岁至五十五周岁的健康公民自愿献血。这里强调的是“自愿”，任何单位或者个人都不得强迫他人献血。学校或教育机构作为用人单位或管理单位，无权强制老师献血，这种行为侵犯了老师的个人意愿和身体自主权，是违法的。

实际案例与后果

在实际操作中，如果学校或教育机构强制老师献血，老师有权拒绝，并可以向相关部门（如教育行政部门、卫生行政部门或劳动监察部门）投诉举报。一旦查实，相关部门会对涉事单位进行处罚，包括但不限于警告、罚款等，并可能要求涉事单位向受影响的老师道歉、赔偿损失等。

老师权益保护

作为老师，如果遇到被强制献血的情况，应当明确表达自己的意愿，拒绝强制献血。同时，可以保留相关证据（如通知、聊天记录、录音等），以便在需要时维护自己的合法权益。如果因此遭受了不公正待遇或损失，可以向相关部门投诉举报，或者通过法律途径寻求救济。

特殊情况说明

虽然献血应当遵循自愿原则，但在某些特殊情况下（如紧急用血、稀有血型短缺等），相关部门可能会发出献血倡议，鼓励符合条件的公民自愿献血。然而，这并不意味着可以强制献血，倡议与强制有着本质的区别。

总结与建议：强制让老师献血是违法的，老师有权拒绝并维护自己的合法权益。如果遇到此类情况，建议老师明确表达自己的意愿，并保留相关证据以便后续维权。同时，也希望学校和教育机构能够尊重老师的个人意愿和身体自主权，共同营造一个和谐、法治的校园环境。如果你还有其他关于劳动工伤方面的问题，可以直接向我咨询。