员工发生工伤后，为了确保自身权益得到充分保障，应当注意保存以下几类关键证据：

1. 劳动关系证明材料：

   • 劳动合同：这是最直接、最有效的证明劳动关系的文件，务必妥善保管。
   • 工资支付记录：如银行工资流水明细、工资条等，能够反映用人单位向劳动者支付工资的情况，进一步证实劳动关系。
   • 工作证件：如工作证、工牌、服务证等，是劳动者在用人单位工作的身份标识，有助于证明实际用工关系。
   • 同事证言：在无直接书面证据的情况下，同事的证人证言可作为辅助证据。同事最好能出庭作证，或提供详细的书面陈述，以增强证言的可信度。

2. 工伤事故证据：

   • 事故现场照片或视频：在安全允许的情况下，立即拍摄现场照片或视频，记录事故地点、环境、设备状况及受伤部位，确保画面清晰、信息完整。这些直观证据对于认定工伤原因和责任具有重要作用。
   • 目击者证言：请现场目击者出具书面证明，详细描述事故发生的时间、地点、经过，并附上联系方式以便后续核实。证人证言应客观、真实，具有可信度。
   • 用人单位出具的事故报告：如果用人单位出具了事故报告，应妥善保存。若用人单位未出具，劳动者可自行撰写事故经过并保存，以备后续使用。

3. 就医诊断证明：

   • 病历资料：包括门诊病历、住院病历等，应详细记录受伤情况、诊断结果、治疗过程及医嘱。这些资料是证明受伤情况和后续索赔的重要依据。
   • 检查报告：如X光片、CT报告、血液检查报告等医学影像资料和检验报告，为工伤认定提供客观的医学依据。务必保存好所有相关检查报告。
   • 医疗费票据：收集所有与治疗工伤相关的费用票据，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。确保票据信息清晰、准确，以便后续报销和索赔。

4. 其他重要证据：

   • 工伤认定申请表及提交凭证：如实填写工伤认定申请表，并提交给相关部门。同时保留好提交凭证，以证明已启动工伤认定程序。
   • 劳动能力鉴定结论书：伤情稳定后，及时申请劳动能力鉴定，并妥善保管鉴定机构出具的结论书。这是计算工伤赔偿金额的重要依据。
   • 沟通记录：与用人单位或相关部门沟通工伤事宜时，尽量通过书面方式进行，并保留好沟通记录。这些记录可能在未来解决争议时发挥重要作用。

额外注意事项：

• 及时报警：若工伤事故涉及第三方责任或需要警方介入调查，应立即报警并保留报警记录。
• 避免不当操作：不要盲目辞职、使用医保卡或新农合报销工伤医疗费用、轻易签订私了协议等。这些行为可能损害自身权益，影响后续赔偿。
• 了解法律法规：学习《工伤保险条例》等相关法律法规，明确自己的权利和义务。这有助于在工伤认定和赔偿过程中更好地维护自身权益。

示例说明： 假设某员工在工作中不慎受伤，他首先应该立即就医并保留好所有医疗证明和费用单据。同时，他应该尽快向用人单位报告工伤事故，并要求用人单位出具事故报告或自行撰写事故经过。在治疗过程中，他应该拍摄事故现场照片或视频，并请目击者出具书面证明。伤情稳定后，他应该及时申请劳动能力鉴定，并保留好鉴定结论书。在整个过程中，他应该与用人单位保持沟通，并尽量通过书面方式记录沟通内容。

总结与建议： 员工发生工伤后，保存全面且有效的证据是确保自身权益得到充分保障的关键。建议员工在工伤发生后冷静应对，按照上述步骤逐一操作，确保证据的全面性、有效性和关联性。如果遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律指导和帮助。