公务员若实施家暴行为，将面临法律制裁和单位处理的双重后果，具体如下：
法律制裁：
- 政务处分：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公务员实施家暴等违法行为，将视情节轻重受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。这些处分将直接影响公务员的职业生涯和晋升机会。
- 党纪处分：若公务员身为党员，且家暴行为同时违反了《中国共产党纪律处分条例》，还将受到党组织的党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等。
- 刑事责任：若家暴行为构成犯罪，如故意伤害罪、虐待罪等，公务员将依法承担刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。
单位处理：
- 批评教育与组织处理：在家暴行为尚未达到给予纪律处分的程度时，单位会采取批评教育的方式，要求涉事公务员认识到家暴行为的错误性，并作出书面检讨。同时，单位还可能根据具体情况，采取调整岗位、停职检查等组织处理措施。
- 督促改正与跟踪监督：单位会明确要求涉事公务员限期改正家暴行为，并可能安排专门人员对其家庭关系改善情况进行跟踪监督，确保改正措施得到有效落实。
- 道德约束与引导：单位还会从道德层面进行约束和引导，通过开展道德教育活动，强调公务员应当遵守家庭美德，树立良好家风，营造反对家暴、倡导和谐家庭的良好氛围。
具体影响分析：
- 职业生涯受损：家暴行为导致的政务处分和党纪处分将记录在公务员的个人档案中，对其未来的晋升、评优等产生负面影响。
- 社会形象崩塌：公务员作为公职人员，其家暴行为将严重损害其社会形象，降低公众对公务员群体的信任度。
- 家庭关系破裂：家暴行为不仅会对受害者造成身心伤害，还可能导致家庭关系破裂，影响子女的健康成长。
建议与行动：
- 立即停止家暴行为：如果公务员发现自己有家暴倾向或行为，应立即停止，并寻求专业帮助，如心理咨询、家庭治疗等。
- 主动向单位报告：在认识到家暴行为的错误性后，公务员应主动向单位报告，并接受单位的批评教育和组织处理。
- 积极改正错误：通过参加道德教育活动、接受家庭关系改善指导等方式，积极改正错误行为，重建健康和谐的家庭关系。
作为专注于婚姻家庭领域的律师，我深知家暴行为的危害性和严重性。如果您或您身边的人遭遇了家暴行为，请及时寻求法律帮助，保护自己的合法权益。同时，也希望公务员群体能够自觉遵守法律法规和道德规范，树立良好形象，为构建和谐社会贡献力量。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。