有高血压的工人在施工中突发性死亡，在符合特定条件的情况下，可以算作工伤。具体分析如下：
一、一般情况下的工伤认定
高血压的性质：
- 高血压是一种常见的慢性疾病，其发病通常与遗传、生活方式、饮食习惯等多种长期因素有关，并非直接由工作原因导致。
- 在日常工作中，工人单纯突发高血压，并不符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形，即因工作原因受到事故伤害或患职业病。
工伤的定义与要素：
- 工伤是指在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或患职业病的情况。
- 关键要素包括“工作过程”和“工作原因”，而高血压的发病通常与工作无直接因果关系。
二、视同工伤的特殊情况
尽管高血压本身不属于工伤范畴，但根据《工伤保险条例》第十五条的规定，存在视同工伤的特殊情况：
突发疾病死亡：
- 如果工人在工作时间和工作岗位上突发高血压，并引发了诸如脑溢血、心肌梗死等严重疾病，且在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况可视同工伤。
- 这里的“工作时间”指法律规定的或单位要求职工工作的时间，“工作岗位”指职工日常所在的工作岗位和本单位领导指派所从事工作的岗位。
- “48小时”的起算时间以医疗机构的初次诊断时间为准。
实际案例与解释：
- 例如，某高血压工人在施工时突然发病，引发脑溢血，并在48小时内经抢救无效死亡。这种情况下，该工人的死亡可被视为工伤，享受相应的工伤保险待遇。
三、认定条件与程序
医学鉴定与工伤认定：
- 要证明高血压的发病与工作有直接关联，并满足视同工伤的条件，需要经过严格的医学鉴定和工伤认定程序。
- 这包括提供充分的医学证据来证明工作环境与高血压发病之间的因果关系，以及证明发病是在工作时间和工作岗位上发生的。
申请流程与所需材料：
- 工伤认定申请通常需要由用人单位或工伤职工本人（或其近亲属）向当地劳动保障部门提出。
- 申请时需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
四、建议与指导
及时申请工伤认定：
- 如果发生类似情况，建议尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定，以便及时享受工伤保险待遇。
加强健康管理与安全教育：
- 企业和员工都应关注工作环境对员工健康的影响，采取合理措施预防和控制职业病及慢性病的发生。例如，提供健康检查、合理安排工作时间和强度、加强安全教育等。
法律咨询与援助：
- 在处理此类案件时，如果遇到法律难题或需要进一步的法律援助，可以直接向我咨询。我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
总结来说，有高血压的工人在施工中突发性死亡，在符合《工伤保险条例》第十五条规定的视同工伤条件时，可以算作工伤。但具体认定需要经过严格的医学鉴定和工伤认定程序，并满足相关条件。如有任何疑问或需要进一步的法律援助，请随时向我咨询。