用假病假条是否算诈骗，需结合具体情况进行细致分析，一般来说，单纯使用假病假条并不直接构成诈骗，但若与骗取财物等行为相关联，则可能触犯刑法，构成诈骗罪。以下从多个角度为你详细分析：
一、诈骗罪的构成要件
诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。构成诈骗罪需要满足以下要素：
- 欺骗行为：行为人通过虚构事实或隐瞒真相的方式，使被害人产生错误认识。
- 使对方产生错误认识：被害人因行为人的欺骗行为，对事实情况产生错误判断。
- 使对方基于错误认识处分财产：被害人因错误认识而处分自己的财产，如交付财物、承诺转移财产性利益等。
- 行为人获得财产：行为人通过欺骗手段获得被害人的财产。
- 被害人遭受财产损失：被害人因行为人的欺骗行为而实际遭受财产损失。
二、使用假病假条的通常情形与法律定性
通常情形：
- 使用假病假条往往是个人为了请假逃避工作、学习等，主要动机是获取休假时间，而非直接骗取公私财物。
- 在这种情形下，由于不涉及以非法占有为目的骗取财物的核心行为特征，所以单纯使用假病假条不构成诈骗罪。
法律定性：
- 使用假病假条违反了单位、学校等的规章制度，也可能违反了劳动合同的诚实信用原则。
- 行为人可能因此面临纪律处分，如警告、记过、解除劳动合同等。
三、使用假病假条与诈骗的关联情形
如果使用假病假条与骗取财物等诈骗相关行为存在关联，情况则不同。例如：
- 通过使用假病假条，进而编造理由从单位骗取额外补贴、报销款项等财物。
- 虚构生病等事实，利用假病假条骗取公司的工资、社保费、公积金等。
在上述情况下，若骗取的财物达到一定数额标准（各地诈骗罪立案数额标准有差异，一般3000元至10000元以上等），则可能构成诈骗罪，需承担相应的法律责任。
四、实际案例分析
以某员工小李为例，其通过提供购买的虚假医院诊断证明书和相关病历，虚构因病须休假的事实，骗取公司为其发放的工资及缴纳的社保费、公积金共计2万余元。法院审理认为，小李的行为已构成诈骗罪，因其以非法占有为目的，虚构事实，骗取被害单位钱款，数额较大。
五、使用假病假条的法律后果
- 纪律处分：依据单位或学校的规章制度，使用假病假条可能面临警告、记过、解除劳动合同等纪律处分。
- 法律责任：
- 若构成诈骗，将依据《中华人民共和国刑法》的相关规定承担刑事责任。
- 可能涉及伪造、变造或买卖公文、证件、证明文件等违法行为，根据情节轻重，可能会受到行政处罚。
- 个人信誉与职业发展：使用假病假条的行为一旦被发现，将对个人的信誉造成损害，严重影响今后的职业发展和求职机会。
六、建议与总结
- 遵守规章制度：建议劳动者和所有社会成员遵守法律法规和规章制度，诚信守法，避免任何形式的欺诈行为。
- 加强监管与防范：用人单位和学校也应加强监管，完善制度，防范和打击使用假病假条等不法行为。
- 及时咨询与处理：若涉及使用假病假条引发的法律纠纷或疑问，建议及时向我咨询，以便获得专业的法律帮助。
综上所述，使用假病假条本身通常不构成诈骗，但若与骗取财物等行为相关联，则可能触犯刑法，构成诈骗罪。因此，务必谨慎对待此类行为，避免不必要的法律风险。