犯过罪的人并非就不能工作，他们依然享有劳动的权利，只是可能在求职过程中会面临一些额外的挑战和限制。以下从几个方面为你详细解释：

1. 无犯罪证明的要求并非绝对：

   • 确实，很多正规单位在招聘时会要求求职者提供无犯罪证明，这是为了确保员工的品行和背景符合岗位要求，特别是对于一些涉及安全、保密或需要高度信任的职位。
   • 但并非所有工作都要求提供无犯罪证明。一些私营企业、小型公司或个体工商户可能更注重求职者的实际能力和工作经验，而对犯罪记录的要求相对宽松。
   • 此外，随着社会的进步和观念的转变，越来越多的人开始认识到，犯过罪的人也有改过自新的权利，他们应该有机会重新融入社会，通过工作来养活自己和家人。

2. 犯过罪的人依然享有劳动权：

   • 根据我国法律，公民有劳动的权利和义务。这意味着，无论一个人是否犯过罪，他都有权通过劳动来获得生活来源。
   • 犯过罪的人在服刑期间或刑满释放后，都应该被给予重新融入社会的机会，包括通过工作来实现自我价值和社会价值。

3. 求职时的建议和策略：

   • 坦诚面对：如果求职单位明确要求提供无犯罪证明，而求职者确实有犯罪记录，那么坦诚面对可能是更好的选择。可以尝试与招聘方沟通，解释自己的过去和现在的改变，以及为什么自己适合这个职位。
   • 寻找合适的工作：可以选择那些对犯罪记录要求相对宽松或更注重实际能力的行业和职位进行求职。例如，一些技术性、专业性较强的工作可能更看重求职者的技能和经验，而不是过去的犯罪记录。
   • 提升自我：通过学习和培训提升自己的技能和知识水平，增加自己的竞争力。这样不仅可以提高求职成功率，还可以为未来的职业发展打下坚实的基础。

4. 法律保障和援助：

   • 如果犯过罪的人在求职过程中遇到歧视或不公平待遇，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我）来维护自己的合法权益。
   • 我国法律也规定了对刑满释放人员的保护和扶持政策，包括提供就业指导、职业培训等帮助，以促进他们重新融入社会。

总结来说，犯过罪的人并不因此失去工作的权利。他们应该积极面对过去，努力提升自己，寻找合适的工作机会，并在必要时寻求法律援助来维护自己的权益。如果你或你身边的人有类似的法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。