退休人员返聘国有企业出纳是否属于监察对象，需分情况讨论：
若返聘的退休人员具有公职身份或受国有企业管理：
- 根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，监察对象主要包括行使公权力的公职人员，以及法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员，国有企业管理人员等。若返聘的退休人员原本或返聘后仍具有公职身份，或者受国有企业委托管理公共事务、从事公务活动，那么他们很可能被视为监察对象。
- 具体情形：例如，该退休人员返聘前是国有企业的财务部门负责人，返聘后继续担任出纳并负责资金管理，由于其工作性质涉及公共资金的管理和使用，因此可能被视为监察对象。
若返聘的退休人员不具有公职身份且未受国有企业管理：
- 如果返聘的退休人员仅作为普通员工被返聘，不担任任何管理职务，也不涉及公共资金的管理和使用，那么他们通常不被视为监察对象。
- 具体情形：例如，该退休人员返聘后仅负责一些简单的出纳辅助工作，如整理票据、登记账目等，且这些工作不涉及公共资金的管理和决策，那么他们可能不被视为监察对象。
法律背景与建议：
- 法律背景：监察对象的认定主要依据其是否行使公权力或从事公务活动。对于退休人员返聘的情况，关键在于其返聘后的工作职责和性质是否符合监察对象的定义。
- 建议：
- 对于国有企业而言，在返聘退休人员时，应明确其工作职责和性质，避免将涉及公共资金管理和使用的关键岗位交由返聘人员担任，以降低法律风险。
- 对于返聘的退休人员而言，应了解自己的工作职责和性质，明确自己是否属于监察对象，以便在履行职责时遵守相关法律法规和规章制度。
可能的法律后果：
- 如果返聘的退休人员被认定为监察对象，但未履行好相关职责或存在违法行为，将可能面临监察机关的调查和处罚。
- 如果返聘的退休人员不属于监察对象，但因其工作失误或违法行为给国有企业造成损失的，国有企业仍可依据相关法律法规和内部规章制度追究其责任。
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