结论：公司章程中确实需要明确是由董事（通常指董事长）还是总经理担任法定代表人（即您所说的“法人”），这一规定并非固定，而是依据公司实际情况和治理结构来灵活确定。

详细分析：

1. 法定代表人的定义与重要性：

   • 法定代表人，是代表法人从事民事活动的负责人，具有独立的民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有权利和承担义务。在公司治理结构中，法定代表人扮演着至关重要的角色，是公司对外事务的代表和法律责任的承担者。

2. 法定代表人的选定依据：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第十三条的规定，公司的法定代表人依照公司章程的规定确定，并由董事长、执行董事或者经理中的一人担任。这意味着，法定代表人的身份并非固定为某一特定职位，而是可以根据公司章程的灵活规定来确定。

3. 不同职位担任法定代表人的情况：

   • 董事长担任法定代表人：在设有董事会的公司中，董事长作为董事会的负责人，拥有重要的决策权和管理权。因此，董事长常被视为法定的代表人，特别是在大型或传统企业中更为普遍。董事长作为法定代表人能有效代表公司的战略方向和整体利益。
   • 总经理担任法定代表人：总经理负责公司日常经营管理，对公司运营情况了如指掌。在某些公司中，特别是那些强调快速响应市场变化的公司，总经理可能更适合担任法定代表人角色，以便更高效地处理与外部机构的民事活动。
   • 执行董事担任法定代表人：在不设董事会的有限责任公司中，通常会设一名执行董事。执行董事行使董事会职权，同样有资格担任法定代表人。这种情况下，执行董事往往既是公司的决策者也是执行者，其作为法定代表人的合理性更加凸显。

4. 公司章程的明确规定：

   • 无论选择董事长、总经理还是执行董事作为法定代表人，都需要在公司章程中明确规定。公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的组织结构、管理方式、股东权利等重要事项。因此，在制定或修改公司章程时，应充分考虑公司的实际情况和治理结构，合理设定法定代表人身份。

5. 法律建议与后果：

   • 法律建议：在确立法定代表人时，公司应综合考虑公司治理结构、运营效率及对外代表性等多方面因素。确保所选之人能有效引领公司发展，保障公司及所有股东的合法权益。同时，公司章程的制定和修改应遵循法定程序，确保内容的合法性和有效性。
   • 可能后果：如果公司章程未明确规定法定代表人身份，或者规定不明确、存在争议，可能会导致公司治理混乱、对外事务处理不畅等后果。在极端情况下，甚至可能引发法律纠纷和诉讼风险。

总结与进一步思考： 公司章程中明确法定代表人的身份是公司治理的重要一环。它不仅关系到公司对外事务的代表和法律责任的承担，还影响到公司内部的决策效率和治理结构。因此，在制定或修改公司章程时，公司应充分考虑自身情况和发展需求，合理设定法定代表人身份。如果您在制定或修改公司章程过程中遇到任何法律问题或困惑，欢迎随时向我咨询。