在填写职业病劳动合同告知书时，为了确保其合规性、详尽性以及准确性，从而有效保障员工的健康权益并预防职业病的发生，您可以遵循以下步骤和要点进行填写：
一、基本信息填写
用人单位信息：
- 单位全称：准确填写用人单位的法定名称。
- 法定代表人姓名：填写用人单位的法定代表人或主要负责人的姓名。
- 联系地址及电话：提供用人单位的详细联系地址和有效的联系电话，以便员工在需要时能够联系到用人单位。
劳动者信息：
- 员工姓名：准确填写员工的姓名。
- 身份证号码：填写员工的身份证号码，确保身份信息的准确性。
- 具体岗位名称：明确员工所在的具体岗位，以便针对该岗位的职业病危害因素进行告知。
二、存在的职业病危害因素填写
详细列举员工在工作中可能接触到的所有职业病危害因素，包括但不限于：
- 化学因素：如甲醛、苯等，需说明其对呼吸系统、皮肤、神经系统等的潜在损害。
- 物理因素：如噪声、高温、振动、电离辐射等，需阐述长期接触可能导致的听力损失、中暑、职业性震颤、放射性疾病等后果。
- 生物因素：如细菌、病毒等，需指出存在感染风险。
- 其他因素：如粉尘、不良体位操作导致的肌肉骨骼疾病等，也需进行相应说明。
三、职业病危害后果填写
清晰阐述上述危害因素长期作用可能导致的职业病名称，如尘肺病、职业性耳聋、化学中毒等，并强调这些职业病对员工健康的严重影响，以引起员工的重视。
四、预防措施与防护设施填写
个人防护：
- 说明用人单位将提供并督促员工使用符合标准的个人防护用品，如防尘口罩、防噪耳塞、防护服等。
工程防护：
- 阐述用人单位将采取通风换气、隔离操作、自动化控制等工程技术措施，以减少有害物质暴露。
管理防护：
- 说明用人单位将建立职业健康监护档案，实施职业病危害因素监测与评价，并定期进行职业健康检查。
培训教育：
- 强调用人单位将定期对员工进行职业病防治知识培训，以提高员工的自我保护意识和能力。
五、权利与义务填写
员工权利：
- 明确员工有权了解工作场所的职业病危害情况，要求提供必要的防护措施，参与职业健康检查，并对超标或未得到有效控制的危害因素有举报权。
员工义务：
- 阐述员工应遵守职业卫生管理制度，正确使用个人防护用品，并积极参与培训与健康检查。
用人单位责任：
- 强调用人单位应提供安全的工作环境，采取有效防护措施，承担职业健康检查费用，并对发现的职业病依法承担责任。
六、附则填写
- 明确本告知书作为劳动合同的附件，具有同等法律效力。
- 双方应共同遵守本告知书的规定，违反规定应承担相应的法律责任。
- 由甲方（用人单位）盖章及乙方（劳动者）签字，并注明日期。
实际应用指导
- 在填写告知书时，务必根据具体工作岗位的实际情况调整内容，确保所有信息的真实性和准确性。
- 建议在正式使用前，由专业律师或法律顾问进行审核，以确保完全符合当地法律法规的要求。
- 定期更新告知书内容，以反映工作环境和法规的变化，确保告知书的时效性和合规性。
通过遵循以上步骤和要点填写职业病劳动合同告知书，您将能够确保告知书的合规性、详尽性以及准确性，从而有效保护员工的健康权益并预防职业病的发生。