将公司借款转给他人是否构成职务侵占犯罪，不能一概而论，需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：
一、职务侵占罪的构成要件
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件包括：
- 主体要件：犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，但不包括国家工作人员。
- 主观要件：行为人必须具有非法占有的目的，即意图将本单位财物据为己有。
- 客观要件：行为人利用职务上的便利，实施了将本单位财物非法占为己有的行为。
- 客体要件：侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
二、将公司借款转给他人的行为分析
若行为人具有非法占有的目的：
- 如果行为人将公司借款转给他人，并意图通过此行为将公司财物据为己有，例如通过虚构借款用途、伪造借款手续等方式，将公司资金转移到自己或他人名下，且数额较大，那么这种行为可能构成职务侵占罪。
若行为人不具有非法占有的目的：
- 如果行为人将公司借款转给他人，是出于正当的业务需要或公司决策，且没有非法占有的目的，例如为了公司合作、投资等正当目的而暂时将资金转出，并计划在未来归还，那么这种行为通常不构成职务侵占罪。但需要注意的是，如果行为人未按照公司规定或法律法规进行资金转出，可能涉及其他违法行为，如挪用资金罪等。
三、相关法律后果
若构成职务侵占罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
若不构成职务侵占罪但涉及其他违法行为：
- 如挪用资金罪等，行为人也可能面临相应的刑事处罚。同时，行为人还可能承担民事赔偿责任，即赔偿公司因资金转出而遭受的损失。
四、建议与风险提示
对于公司工作人员：
- 在处理公司资金时，应严格遵守公司规定和法律法规，确保资金使用的合法性和合规性。
- 避免将公司资金用于个人目的或非法目的，以免触犯法律。
对于公司：
- 应建立健全的资金管理制度和内部控制机制，加强对公司资金的监管和审计。
- 一旦发现员工有违规使用公司资金的行为，应及时采取措施进行调查和处理，必要时可向公安机关报案。
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