1. 关于工人下班路上自己摔死是否构成工伤的问题

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。这里的关键在于“非本人主要责任”和“交通事故”。如果是工人自己摔死，且没有涉及其他交通参与者（如车辆、行人等），或者摔死的原因是工人自身的主要责任（如酒后骑车、违规驾驶等），那么这种情况通常不会被认定为工伤。

2. 若不构成工伤，赔偿问题如何处理

   • 如果不构成工伤，那么赔偿问题就需要依据其他法律关系来处理。例如，如果工人是在下班途中因为道路设施问题（如路面坑洼、施工未设警示标志等）摔死，那么其家属可以依据侵权责任法向道路管理部门或施工单位主张民事侵权赔偿。
   • 赔偿项目可能包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金以及家属处理丧葬事宜的合理费用等。具体赔偿金额需要根据实际情况进行计算，并且不同地区经济水平存在差异，赔偿标准也会有所不同。

3. 若构成工伤（假设情况），赔偿项目和计算方式

   • 假设该情况构成工伤（虽然根据前述分析，自己摔死通常不构成工伤，但此处为假设情况），那么赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
   • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。计算公式为：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。

4. 实际建议

   • 在这种情况下，首先需要确定的是摔死的原因和责任归属。如果是因为工人自身的主要责任导致的摔死，那么可能无法获得工伤赔偿。
   • 如果是因为其他原因（如道路设施问题、第三方侵权等），那么可以依据相关法律规定向责任方主张民事侵权赔偿。
   • 建议家属尽快收集相关证据（如现场照片、证人证言、医疗记录等），并咨询专业律师（即我，武嫱律师，专注于工伤赔偿、交通事故领域），以便更准确地评估赔偿可能性和金额，并维护自身合法权益。

综上所述，工人下班路上自己摔死的赔偿问题需要根据具体情况来分析。如果不构成工伤，那么需要依据其他法律关系来处理赔偿问题；如果构成工伤（虽然这种情况较为罕见），那么可以依据工伤保险条例的规定来获得相应的赔偿。在实际操作中，建议家属尽快咨询专业律师以获取更准确的法律帮助。