针对您提出的“幼升小报名需要劳动合同但没有怎么办”的问题，这主要涉及到进城务工人员随迁子女入学的报名流程。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，对于进城务工人员随迁子女入学，郑州市的政策要求是必须持有郑州市居住证、父母一方与用人单位签订的劳动合同或营业执照、户籍所在地的户口簿以及父母身份证，然后到实际居住地所在区教育局指定的报名点进行报名。

如果您目前没有劳动合同，但您属于进城务工人员，并且您的子女需要入学，那么您可以考虑以下几种解决方案：

1. 尽快与用人单位签订劳动合同：

   • 如果您已经在某单位工作，但尚未签订劳动合同，建议您尽快与用人单位沟通，签订正式的劳动合同。劳动合同是证明您与用人单位存在劳动关系的重要法律文件，也是报名时必需的材料之一。

2. 提供其他证明劳动关系的材料：

   • 如果由于特殊原因无法立即签订劳动合同，您可以尝试提供其他能够证明您与用人单位存在劳动关系的材料，如工资条、工作证、社保缴纳记录等。但需要注意的是，这些材料可能因地区和学校而异，具体能否作为替代材料，需要您咨询当地教育局或学校进行确认。

3. 考虑使用营业执照代替：

   • 如果您是个体工商户或自己经营企业，那么您可以提供营业执照作为报名材料之一，以替代劳动合同。营业执照是证明您合法经营的重要文件，同样能够证明您的经济来源和稳定居住情况。

4. 咨询当地教育局或学校：

   • 如果您对上述解决方案仍有疑问或不确定如何操作，建议您直接咨询当地教育局或学校。他们可以根据您的具体情况和当地政策，为您提供更详细、更准确的指导和帮助。

最后，我想强调的是，幼升小报名是一个重要的环节，涉及到孩子的未来教育和成长。因此，建议您提前了解当地政策和报名要求，准备好所有必需的材料，并按时进行报名。如果您在报名过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向当地教育局或学校寻求帮助和支持。