针对您提出的事业单位人员在企业兼职会如何处理的问题，这是一个涉及廉洁纪律和公职人员行为规范的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，事业单位人员在企业兼职，若未经批准或违反规定获取薪酬、奖金、津贴等额外利益，是明确违反《中国共产党纪律处分条例》的行为。根据条例第一百零三条的规定，对于此类违规兼职行为，将根据情节轻重给予相应的党纪处分，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看，甚至开除党籍。

违规兼职主要涵盖两种类型：一是未经批准在各类经济组织、社会组织中兼职，这包括名誉职务；二是经批准兼职但违反规定领取报酬。这里的“经济组织”和“社会组织”范围广泛，包括各种类型的企业（公司）、事业单位、行业组织、中介机构、社会团体等。

违规兼职的危害不容忽视。它不仅可能使公职人员利用职权或工作之便，通过兼职化公为私、损公肥私，还可能成为权力寻租或权力变现的“过梯墙”。同时，这种行为也可能导致经济组织间的不平等竞争，破坏市场经济的公平秩序。

对于事业单位人员而言，若确实有在企业兼职的需求，必须严格遵守相关规定。首先，需要获得所在单位的批准，并明确兼职的性质、范围、时间等要素。其次，在兼职过程中，必须严格遵守廉洁纪律，不得获取任何形式的额外利益。若因特殊情况需要获取报酬，必须事先向单位报告并获得批准，且报酬应合理合法，不得违反相关规定。

此外，我还想提醒您，除了违规兼职外，事业单位人员还需注意避免其他违反廉洁纪律的行为，如“挂证”取酬、借“理财”名义违规圈钱、违规从事有偿中介活动等。这些行为同样可能受到党纪处分的制裁。

最后，我想强调的是，作为公职人员，应时刻牢记自己的职责和使命，保持清正廉洁的作风。若确实有开展副业的需求，应选择合法合规的方式，并确保不影响本职工作。例如，可以利用业余时间跑滴滴、送外卖，或通过撰写文章、开通个人公众号等方式获取收入，但需提前向单位书面报备并获批准，且内容不得涉及敏感话题，收入需申报。

总之，事业单位人员在企业兼职必须严格遵守相关规定和廉洁纪律，否则将面临严重的党纪处分。希望我的解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。