针对您提出的“厂子倒闭了工资拖欠快两年了怎么办”的问题，我理解您现在一定非常焦急和无助。不过别担心，作为专业律师，我会从多个角度为您详细分析并提供解决方案。

1. 明确厂子倒闭状况与资产信息

   • 首先，您需要确认厂子的倒闭原因和现状，是破产、解散还是其他原因。这有助于您了解后续可能的法律程序和资产分配情况。
   • 同时，尽可能掌握厂子的资产信息，包括固定资产、存货、应收账款等。这些信息在后续的工资追讨中可能会起到关键作用。

2. 优先与厂子管理层或相关方协商

   • 尝试与厂子管理层或负责人沟通，了解财务状况和工资支付计划。虽然厂子已经倒闭，但管理层可能仍有一些未处理的资产或资金，可以用于支付部分工资。
   • 如果厂子有投资方或正在被收购，您可以与这些相关方协商，要求在处理厂子资产时优先考虑支付员工工资。

3. 向劳动监察部门投诉

   • 若协商无果，您应尽快向当地劳动监察部门投诉。投诉时，请提交劳动合同、考勤记录、工资条等证据，以证明劳动关系和工资数额。
   • 劳动监察部门有权责令厂子限期支付工资，并对违法行为进行查处。这是维护您合法权益的重要行政手段。

4. 申请劳动仲裁

   • 如果劳动监察部门未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求支付拖欠的工资及可能的经济补偿或赔偿金。
   • 申请仲裁时，请准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录等。仲裁委员会将依据双方证据和相关法律法规进行裁决。

5. 参与破产清算程序（如适用）

   • 如果厂子已进入破产清算程序，您应及时向破产管理人申报债权。根据《企业破产法》的规定，工资属于优先清偿范畴。
   • 在申报债权时，请提供证据证明自己的工资债权数额，并参与破产财产分配。这是确保您工资得到支付的重要法律程序。

6. 提起诉讼与寻求法律援助

   • 如果对仲裁结果不满意，您可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院将对案件进行全面审查并作出判决。
   • 如果您经济困难或对法律程序不熟悉，可以向当地法律援助机构申请免费法律咨询和代理服务。这将有助于您更好地维护自己的合法权益。

7. 关注资产分配与经济补偿

   • 在厂子清算过程中，您应关注剩余资产的分配情况，防止恶意转移资产等行为。
   • 根据《劳动法》及相关法规，厂子倒闭时您有权获得经济补偿。经济补偿的计算方式通常为：按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。

在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：如劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录等，这些证据在后续的法律程序中至关重要。
• 及时行动：不要拖延时间，尽快采取上述措施维护自己的合法权益。因为随着时间的推移，一些证据可能会丢失或变得难以获取。
• 保持冷静和理性：虽然面临困境，但保持冷静和理性有助于您更好地应对问题并找到解决方案。

最后，我想强调的是，每个案件都有其独特性，因此上述建议可能需要根据您的具体情况进行调整。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会尽我所能为您提供专业、全面的法律服务。