结论：劳务分包合同无效时，劳务费的承担问题需根据具体情况分析，一般而言，已完成的工作成果对应的劳务费仍应支付，但具体承担方式及责任划分需结合合同无效的原因、双方过错程度等因素综合判断。

分析说明：

1. 合同无效的基本原则：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，无效的合同自始没有法律约束力。这意味着，如果劳务分包合同被认定为无效，那么合同中关于劳务费支付等条款也将失去效力。
   • 然而，合同无效并不意味着双方之间的债权债务关系完全消灭。对于已经完成的工作成果，提供劳务的一方仍有权要求支付相应的劳务费。

2. 劳务费承担的具体情况：

   • 已完成工作成果的劳务费：如果劳务分包合同虽然无效，但提供劳务的一方已经按照合同要求完成了工作成果，且该成果符合质量要求，那么接受劳务的一方应当支付相应的劳务费。这是因为，提供劳务的一方已经履行了其主要的合同义务，接受劳务的一方应当支付相应的对价。
   • 未完成工作成果的劳务费：如果劳务分包合同无效，且提供劳务的一方尚未完成工作成果，或者完成的工作成果不符合质量要求，那么劳务费的支付问题将变得复杂。在这种情况下，可能需要根据双方的过错程度、实际完成的工作量等因素来综合判断劳务费的支付金额和方式。

3. 合同无效的原因及过错划分：

   • 劳务分包合同无效的原因可能多种多样，如违反法律法规的强制性规定、恶意串通损害国家利益等。在判断劳务费承担问题时，需要首先确定合同无效的原因。
   • 根据双方的过错程度，可以进一步划分责任。如果提供劳务的一方对合同无效负有主要责任，那么其可能无法获得全额的劳务费；反之，如果接受劳务的一方对合同无效负有主要责任，那么其可能需要支付全额的劳务费，甚至可能需要承担额外的赔偿责任。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在司法实践中，法院通常会根据具体情况来判决劳务费的承担问题。例如，如果提供劳务的一方已经完成了大部分工作，且接受劳务的一方已经实际使用了这些工作成果，那么法院可能会判决接受劳务的一方支付相应的劳务费。
   • 另外，如果合同无效是由于接受劳务的一方的原因导致的，如未提供必要的工作条件、未按时支付预付款等，那么法院可能会判决接受劳务的一方承担更大的责任。

行动建议：

• 对于提供劳务的一方：如果劳务分包合同被认定为无效，且你认为自己已经完成了工作成果并应获得劳务费，建议收集相关证据（如工作记录、验收报告等）以证明自己的工作成果和应获得的劳务费金额。然后，可以与接受劳务的一方进行协商，如果协商不成，可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
• 对于接受劳务的一方：如果劳务分包合同被认定为无效，且你认为提供劳务的一方未完成工作成果或完成的工作成果不符合质量要求，建议及时与提供劳务的一方进行沟通并保留相关证据。如果双方无法达成一致意见，你也可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。同时，你也需要反思自己在合同签订和履行过程中是否存在过错，并承担相应的责任。

法律后果：

• 如果劳务分包合同无效且双方无法就劳务费承担问题达成一致意见，那么任何一方都有可能面临法律诉讼的风险。在诉讼过程中，法院将根据双方的证据和法律规定来判决劳务费的承担问题。
• 如果一方被判决承担劳务费支付责任但拒不履行判决义务，那么另一方可以向法院申请强制执行以维护自己的合法权益。同时，拒不履行判决义务的一方还可能面临罚款、拘留等法律制裁。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。