工伤一至四级的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、按月享受的伤残津贴，以及达到退休年龄后的养老保险待遇等。具体如下：

1. 一次性伤残补助金：

   • 一级伤残：27个月的本人工资；
   • 二级伤残：25个月的本人工资；
   • 三级伤残：23个月的本人工资；
   • 四级伤残：21个月的本人工资。

2. 按月享受的伤残津贴：

   • 一级伤残：本人工资的90%；
   • 二级伤残：本人工资的85%；
   • 三级伤残：本人工资的80%；
   • 四级伤残：本人工资的75%。
   • 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3. 达到退休年龄并办理退休手续后的待遇：

   • 如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续，将停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。
   • 如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

4. 其他可能涉及的赔偿：

   • 医疗费用：包括工伤治疗所需的医疗费用、康复费用等，由工伤保险基金支付。
   • 护理费：如果工伤职工生活不能自理，需要护理的，由工伤保险基金支付护理费。
   • 辅助器具费：如果工伤职工需要配置辅助器具，如假肢、矫形器等，由工伤保险基金支付相关费用。

注意事项：

• “本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
• 赔偿标准可能因地区和政策的不同而有所差异，建议根据当地的具体政策规定来确定。

在处理工伤赔偿问题时，建议工伤职工或其家属及时咨询专业律师或当地社保部门，以确保自己的权益得到充分保障。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的解释，请随时向我咨询。