工亡赔付主要包括以下几个方面的赔偿标准：

1. 一次性工亡补助金：

   • 这是工亡赔付中最主要的一项，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准是根据国家统计局发布的上一年度相关数据来确定的，因此会随时间有所调整。例如，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入为X元，那么一次性工亡补助金就是20X元。

2. 丧葬补助金：

   • 丧葬补助金是为了补偿工亡职工家属因办理丧葬事宜而产生的费用。其标准通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里的“统筹地区”指的是职工所在的地区，不同地区的职工月平均工资可能有所不同，因此丧葬补助金也会有所差异。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 供养亲属抚恤金是支付给工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。具体标准根据亲属与工亡职工的关系以及亲属的自身情况来确定。一般来说，配偶每月可获得工亡职工工资的40%，其他亲属每人每月可获得30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

在申请工亡赔付时，还需要注意以下几点：

• 及时申请：工亡事故发生后，用人单位或工亡职工的家属应及时向相关部门提出工亡认定申请，以便尽快获得赔付。
• 准备齐全材料：申请工亡赔付时，需要准备一系列的材料，如工亡认定决定书、身份证明、亲属关系证明等。这些材料是申请赔付的重要依据，必须准备齐全。
• 了解赔付流程：不同的地区和单位可能有不同的赔付流程，因此申请前最好先了解清楚具体的赔付流程和要求，以便更好地进行申请。

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