工亡标准赔偿包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金，具体金额需结合多项数据计算。

一. 丧葬补助金

• 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，如果统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000元×6=30000元。

二. 一次性工亡补助金

• 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体数额需依据当年国家公布的数据来确定。

三. 供养亲属抚恤金

• 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
• 配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。
• 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

我建议在处理工亡赔偿事宜时，应首先确定职工本人工资、统筹地区职工月平均工资以及全国城镇居民人均可支配收入等关键数据，以确保赔偿金额的准确合理。同时，要严格遵循《工伤保险条例》等相关法律法规和程序进行赔偿申请与认定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。