对工伤认定不服，不可以直接提起行政诉讼，但可以在经过行政复议程序后提起行政诉讼，或者在某些特定情况下直接提起行政诉讼。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般程序：先复议后诉讼
行政复议前置：
- 根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以直接依法向人民法院提起行政诉讼。但实际操作中，许多地区要求先进行行政复议，对复议结果不服的再提起行政诉讼。这是因为行政复议作为一种内部监督机制，有助于纠正错误的行政行为，提高行政效率，同时也为当事人提供了一个相对简便、快捷的救济途径。
行政诉讼：
- 如果经过行政复议后，当事人对复议结果仍然不服，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。行政诉讼是当事人对行政行为不服时，向人民法院提起诉讼，由人民法院对行政行为的合法性进行审查并作出判决的一种制度。
二、特定情况：直接提起行政诉讼
复议机关不予受理或逾期不作决定：
- 如果当事人申请行政复议，但复议机关不予受理或者逾期不作决定，当事人可以在收到不予受理决定书之日起或者行政复议期满之日起十五日内，依法向人民法院提起行政诉讼。
复议前置的例外：
- 虽然大多数情况下需要先进行行政复议，但也有一些例外情况。例如，如果工伤认定决定是由国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府作出的，且当事人认为该决定侵犯其合法权益，可以直接向人民法院提起行政诉讼，而无需先进行行政复议。不过，这种情况在工伤认定中较为罕见。
三、法律建议
了解当地规定：
- 由于不同地区对工伤认定不服的处理程序可能存在差异，建议当事人在遇到此类问题时，先了解当地的具体规定和操作流程。
及时咨询专业律师：
- 工伤认定和赔偿问题涉及复杂的法律程序和专业知识，建议当事人在处理此类问题时及时咨询专业律师，以确保自己的合法权益得到有效维护。
保留相关证据：
- 在处理工伤认定和赔偿问题时，当事人应保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工作证明、证人证言等，以便在需要时提供证明。
总结来说，对工伤认定不服时，一般应先进行行政复议，对复议结果不服的再提起行政诉讼。但在某些特定情况下，如复议机关不予受理或逾期不作决定，或者工伤认定决定是由国务院部门或省级政府作出时，当事人可以直接提起行政诉讼。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。