针对你提出的“送快递摔倒老板不赔偿怎么办”的问题，首先我要明确的是，如果你在送快递的过程中摔倒并因此受伤，且这一伤害是由于工作原因导致的，那么你有权要求老板进行赔偿。以下是我根据你的情况提供的具体建议：

1. 明确劳动关系与工伤认定：

   • 首先，确认你与老板之间是否存在劳动关系。如果存在劳动关系，且你在工作时间、工作地点因工作原因摔倒受伤，那么这很可能构成工伤。
   • 尽快向当地劳动和社会保障部门申请工伤认定。工伤认定是获得工伤赔偿的前提。

2. 与老板协商赔偿：

   • 在工伤认定结果出来之前或之后，你都可以尝试与老板进行协商，要求赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。
   • 如果老板同意赔偿，最好能够签订书面的赔偿协议，明确赔偿金额和支付方式。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果老板拒绝赔偿，或者你对赔偿金额不满意，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，如果仲裁结果仍然不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。

4. 收集证据：

   • 在整个过程中，收集证据是非常重要的。你可以收集医疗记录、工伤认定决定书、与老板的聊天记录、证人证言等，以证明你的受伤情况和赔偿请求的合理性。

5. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，员工因工作原因受到事故伤害，应当享受工伤待遇。如果老板未按照规定为你缴纳工伤保险，那么老板应当自行承担工伤赔偿责任。

综上所述，如果你在送快递的过程中摔倒并因此受伤，且这一伤害是由于工作原因导致的，你有权要求老板进行赔偿。你可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。