关于退休时年假怎么休的问题，这是一个涉及职工权益的重要事项，下面我将为您详细解答。

首先，根据《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，只要连续工作1年以上，就享有带薪年休假的权利。这一规定并未将当年退休的人员排除在外，因此，在您达到法定退休年龄并依法享受基本养老保险待遇之前，您仍然具有享受年休假的权利。

接下来，关于年假的具体天数和折算方法，如果您即将退休，您可以依法享受按照本年度退休前的工作时间折算后的休假时间。具体的折算方法是：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。这样，您就能根据自己在本单位的工作时间，计算出应享受的年假天数。

另外，如果单位因工作需要不能安排您休年休假的，经您本人同意，单位可以不安排您休年休假。但是，对于您应休未休的年休假天数，单位应当按照您日工资收入的300%支付工资报酬。这是对您未享受年假的一种经济补偿。

最后，我还想提醒您一点，如果用人单位当年已经安排了您年休假，且多于折算应休年休假的天数，那么这部分多出的天数是不会再扣回的。同时，如果劳动合同、集体合同或者用人单位的规章制度中规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照这些约定或者规定来执行。

综上所述，退休时您仍然享有带薪年休假的权利，具体天数和折算方法如上所述。如果单位不能安排您休年假，还会给予您相应的经济补偿。希望这些解答能够帮助到您，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。