针对您提出的“工伤前门牙折断怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，工伤前门牙折断的赔偿问题，需要依据具体的工伤认定和劳动能力鉴定结果来确定。赔偿范围通常涵盖多个方面，包括医疗费用、停工留薪期工资（误工费）、住院伙食补助费、陪护费（护理费）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以及可能的辅助器具费等。
一、工伤认定
这是赔偿流程的第一步，也是至关重要的一步。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。只有被认定为工伤，您才能享受相应的工伤待遇。
二、医疗费用
治疗门牙折断所需的全部医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，应由公司承担。这些费用需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，并从工伤保险基金支付。
三、停工留薪期工资（误工费）
如果您因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，那么在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体时长需根据医疗机构的诊断证明和相关规定确定。
四、住院伙食补助费与陪护费（护理费）
五、劳动能力鉴定与伤残赔偿
门牙折断可能构成不同的伤残等级，这需要通过劳动能力鉴定来确定。如果您的门牙折断符合十级伤残标准（如切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上），那么您可以获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资）。如果门牙折断情况较轻，未达到伤残等级标准，但影响了口腔功能或日常生活，这也可以在劳动能力鉴定中有所体现，并作为确定其他赔偿项目的依据。
六、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金
如果您与用人单位解除劳动合同，那么您还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
七、辅助器具费
如果因门牙折断影响美观或口腔功能，需要安装假牙等辅助器具，那么经劳动能力鉴定委员会确认后，所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
八、申请材料与流程
在申请工伤赔偿时，您需要准备以下材料：工伤认定申请表、您的身份证复印件、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书等。提交材料后，您需要按照当地工伤保险政策规定的流程进行申请和理赔。
综上所述，工伤前门牙折断的赔偿涉及多个方面，需要您根据具体情况和法律法规进行综合考虑和申请。我建议您及时咨询专业律师或相关部门，以确保您的权益得到妥善维护。