将工牌借给别人去你公司上厕所这一行为，本身并不直接构成违法，但可能涉及一系列潜在的法律风险和公司规定违反问题。以下从不同角度为你详细分析：

1. 公司规定与内部管理角度：

   • 大多数公司都有严格的门禁和身份验证制度，工牌作为员工身份的象征，通常仅限本人使用。将工牌借给他人，可能违反公司的内部管理规定，导致你面临公司的纪律处分，如警告、罚款甚至解雇。
   • 公司为了维护办公秩序和安全，可能会对未经授权进入公司区域的人员采取措施，包括但不限于要求离开、报警等。如果借用工牌的人在公司内发生任何意外或违法行为，你作为工牌的出借者，也可能因管理不善或疏忽而承担一定的责任。

2. 法律风险角度：

   • 治安管理处罚法：虽然将工牌借给他人上厕所本身不直接违反治安管理处罚法，但如果借用工牌的人利用这一便利进行其他违法行为，如盗窃、骚扰等，你作为出借者可能因间接帮助而面临法律责任。
   • 刑法：在极端情况下，如果借用工牌的人利用你的工牌进行犯罪活动，如诈骗、恐怖活动等，你可能会因涉嫌共犯或帮助犯罪而受到刑事调查。虽然这种情况较为罕见，但一旦发生，后果将非常严重。

3. 实际操作建议：

   • 遵守公司规定：首先，你应该严格遵守公司的门禁和身份验证制度，不将工牌借给他人使用。
   • 增强安全意识：提高警惕，不要轻易将个人物品（包括工牌）借给他人，特别是你不熟悉或不可信的人。
   • 及时报告：如果你发现有人试图借用工牌或进行其他可疑行为，应及时向公司安保部门或上级报告。

总结来说，虽然将工牌借给别人去你公司上厕所这一行为本身不直接违法，但可能违反公司规定并带来一系列潜在的法律风险。因此，我建议你不要这样做，以保护自己的合法权益和避免不必要的麻烦。如果你有任何关于劳动工伤或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。