居委会成员辞职后，其职务一般自辞职申请被正式接受或批准之日起终止，但具体终止时间可能因地区规定或居委会章程而有所不同。以下从不同角度为你详细分析：

1. 一般规定与流程：

   • 居委会成员辞职，通常需要向居委会提交书面辞职申请。
   • 居委会在收到辞职申请后，会进行审议，并可能根据章程或相关规定决定是否接受辞职。
   • 一旦辞职申请被正式接受或批准，居委会成员的职务即告终止。这个时间点通常是辞职申请被接受或批准的当日，但也可能根据具体情况有所延迟，比如需要完成工作交接等。

2. 地区差异与特殊规定：

   • 不同地区可能对居委会成员辞职后的职务终止时间有具体规定。这些规定可能体现在地方性法规、政府规章或居委会章程中。
   • 例如，某些地区可能规定，居委会成员辞职后，其职务在提交辞职申请后的特定天数（如30天）后终止，以便有足够时间进行工作交接或选举新成员。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 居委会成员在辞职前，应仔细阅读居委会章程或相关地方性法规，了解辞职的具体流程和职务终止的时间规定。
   • 提交辞职申请时，最好以书面形式，并保留好相关证据，如邮寄凭证或签收记录，以证明辞职申请的提交时间和内容。
   • 如果辞职申请被拒绝或未得到及时回应，居委会成员可以寻求上级政府或相关部门的帮助，以维护自己的合法权益。

4. 法律后果与风险提示：

   • 如果居委会成员在未获批准的情况下擅自离职，可能会面临一定的法律责任或纪律处分，具体取决于相关法规或章程的规定。
   • 同时，擅自离职也可能影响居委会的正常运作和工作交接，给社区带来不必要的困扰和损失。

建议：如果你作为居委会成员考虑辞职，建议先查阅相关的居委会章程或地方性法规，了解辞职的具体流程和职务终止的时间规定。在提交辞职申请前，与居委会进行充分沟通，确保辞职过程顺利进行。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。