职工骑车闯红灯受伤，一般情况下不算工伤，但存在例外情形。以下从不同角度为你详细分析：

常规情况：不算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键在于“非本人主要责任”。骑车闯红灯属于违反交通规则的行为，在交通事故责任认定中，闯红灯的一方往往会被认定承担主要责任甚至全部责任。所以，如果职工骑车闯红灯受伤，且被认定为承担主要或全部责任，那么就不符合工伤认定的条件，不能被认定为工伤。

例外情况：可能算工伤

虽然骑车闯红灯受伤通常不算工伤，但也存在一些特殊情况。比如，如果职工骑车闯红灯是因为躲避其他违法行为的车辆（如逆行、超速行驶等），且在躲避过程中发生事故受伤，此时交通事故责任的认定可能会比较复杂。如果最终认定职工在事故中承担非主要责任，那么就有可能被认定为工伤。另外，如果职工是在执行工作任务途中骑车闯红灯受伤，且用人单位能够证明职工闯红灯是为了更好地完成工作任务（这种情况比较罕见且需要充分证据支持），也有可能被认定为工伤，但这需要结合具体案情和相关证据进行综合判断。

法律建议

1. 及时报警并保留证据：如果职工在上下班途中骑车发生事故受伤，无论是否闯红灯，都应第一时间报警，让交警部门对事故责任进行认定。同时，要保留好现场照片、视频、证人证言等相关证据，以便后续申请工伤认定时使用。
2. 申请工伤认定：如果职工认为自己的受伤符合工伤认定条件，应在规定时间内（一般为事故伤害发生之日起1年内）向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。
3. 咨询专业律师：工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和专业知识，如果职工对工伤认定结果有异议或者不知道如何申请工伤认定和赔偿，可以向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。

总之，职工骑车闯红灯受伤是否算工伤不能一概而论，需要根据具体情况进行判断。如果遇到此类问题，建议及时寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。