结论前置：仲裁书三个月都没收到，可能存在多种情况，以下为你详细分析并给出相应建议。
仲裁机构处理流程及时间：
- 劳动仲裁机构在受理仲裁申请后，会按照一定的流程进行审理，包括开庭、调解、裁决等环节。虽然法律对劳动仲裁的审理期限有规定，但实际处理时间可能因案件复杂程度、证据收集情况、仲裁员工作安排等因素而有所延长。
- 根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，正常情况下，仲裁书应在受理之日起四十五日内至六十日内送达当事人。若三个月都未收到，可能已超出正常处理时间。
可能的原因及应对措施：
- 仲裁机构工作繁忙或疏忽：由于仲裁机构可能同时处理大量案件，工作人员可能因工作繁忙或疏忽导致仲裁书未能及时送达。此时，你可以主动联系仲裁机构，询问案件进展情况，并要求他们尽快送达仲裁书。
- 送达方式问题：仲裁书可能因送达方式不当（如地址错误、无人签收等）而未能成功送达。你可以确认自己提供的送达地址是否准确无误，并询问仲裁机构是否尝试过其他送达方式（如邮寄、电子邮件等）。若因地址问题导致未收到，应及时向仲裁机构提供正确的送达地址。
- 案件需要进一步审理或补充证据：如果案件复杂或需要补充证据，仲裁机构可能会延长审理时间。此时，你可以询问仲裁机构是否需要你提供额外的证据或信息，并积极配合他们的工作，以加快案件审理进度。
后续行动建议：
- 持续跟进：定期联系仲裁机构，了解案件进展情况，并要求他们尽快送达仲裁书。
- 保留证据：保留好与仲裁机构沟通的记录（如电话记录、邮件往来等），以备不时之需。
- 考虑法律途径：如果仲裁机构长时间未送达仲裁书，且你无法通过沟通解决问题，可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
额外提醒：在等待仲裁书的过程中，建议你保持冷静和耐心，不要因情绪激动而采取过激行为。同时，你也可以开始准备接收仲裁书后的相关事宜，如了解裁决内容、考虑是否接受裁决结果等。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。