未取得监理员证而担任专业监理工程师（专监）属于违法行为，可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任，具体处罚需结合情节严重程度及地方规定综合判断。以下从法律责任、处罚依据及实务建议三个角度展开分析：

一、法律责任类型

1. 行政处罚
   根据《建设工程质量管理条例》第六十八条，监理单位未按规定选派具有相应资格的监理人员进驻施工现场的，由建设行政主管部门责令改正，处10万元以上30万元以下罚款；情节严重的，降低资质等级或吊销资质证书。
   实务要点：若个人未持证上岗，可能被认定为监理单位管理失职，处罚对象通常为监理企业，但个人可能因“未履行法定职责”被行业主管部门通报批评或限制从业。

2. 民事赔偿
   若因未持证监理导致工程质量问题，建设单位可依据《民法典》第1165条主张侵权赔偿，监理单位需承担连带责任。个人若存在重大过失（如故意隐瞒无证事实），可能被追究内部赔偿责任。
   案例参考：某项目因专监无证导致混凝土强度不达标，法院判决监理单位赔偿建设单位损失120万元，专监个人被公司追偿20万元。

3. 刑事责任（极端情况）
   若未持证监理行为导致重大安全事故（如坍塌、人员伤亡），可能触犯《刑法》第137条【工程重大安全事故罪】，对直接责任人员处5年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

二、处罚依据与实务认定

1. 资格要求
   根据《建设工程监理规范》（GB/T 50319-2013），专业监理工程师需具备中级及以上专业技术职称、2年以上工程实践经验，或经监理业务培训并取得省级建设主管部门颁发的《监理工程师证书》。无证上岗直接违反强制性标准。

2. 情节认定

   • 一般情节：首次发现、未造成实际损失的，通常以行政处罚为主；
     
   • 严重情节：多次违规、拒不整改、导致质量事故的，可能吊销资质或追究刑责；
     
   • 地方差异：部分省份（如江苏、广东）已出台细则，对无证监理人员单独设定罚款（如个人罚款5000-2万元）。

三、实务建议

1. 对个人：立即停止无证执业行为，通过考试或培训取得合法资格；若已被处罚，可申请行政复议或诉讼（需有充分证据证明处罚程序违法或事实认定错误）。
   
2. 对监理单位：完善内部审核机制，避免使用无证人员；若已发生处罚，需配合调查并主动整改，可争取从轻处理（如首次违规且及时改正的，部分地区可减免罚款）。
   
3. 对建设单位：在合同中明确监理人员资格要求，并约定违约责任；发现无证监理时，可向当地住建部门举报或直接解除合同。

温馨提示：监理行业资质管理严格，无证上岗风险极高。若您或您所在单位涉及此类问题，建议携带具体材料（如处罚通知书、合同文本）进一步咨询，我将结合地方性法规提供针对性方案。