劳务分包有限公司成立子公司后，子公司是否具有分包权，这主要取决于子公司是否具备相应的资质以及是否符合相关法律法规的规定。以下从几个方面进行详细分析：

1. 子公司资质问题：

   • 子公司作为独立的法人实体，其成立和运营需遵循公司法的相关规定。若子公司希望从事劳务分包业务，必须首先取得相应的劳务分包资质。这通常涉及到注册资本、专业技术人员、技术装备、业绩等多个方面的要求，并需通过相关部门的审核和批准。
   • 如果子公司未取得劳务分包资质，则不得从事劳务分包业务，否则将面临法律处罚。

2. 母公司与子公司的关系：

   • 母公司成立子公司后，子公司具有独立的法人地位，其业务活动不受母公司的直接控制（除非母公司通过股权等方式对子公司进行实质性控制，并影响子公司的决策）。
   • 因此，即使母公司具有劳务分包资质，子公司也不能自动获得该资质。子公司必须独立申请并获得相关资质后，才能从事劳务分包业务。

3. 法律法规的遵循：

   • 子公司从事劳务分包业务时，必须严格遵守国家关于劳务分包的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》以及相关的部门规章和地方性法规。
   • 这些法律法规对劳务分包的资质要求、合同签订、履行、争议解决等方面都做出了明确规定，子公司必须确保自身业务活动符合这些规定。

4. 实际操作建议：

   • 如果劳务分包有限公司计划成立子公司并希望其从事劳务分包业务，建议首先了解并确认子公司所在地区对劳务分包资质的具体要求。
   • 随后，按照相关要求准备申请材料，包括但不限于公司章程、注册资本证明、专业技术人员资格证书、技术装备清单等，并向相关部门提交申请。
   • 在获得资质后，子公司还需建立健全内部管理制度，确保业务活动的合规性和规范性。

总结来说，劳务分包有限公司成立子公司后，子公司是否具有分包权取决于其是否取得相应的劳务分包资质以及是否符合相关法律法规的规定。因此，在成立子公司并计划从事劳务分包业务时，务必确保子公司具备相应的资质并严格遵守相关法律法规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。