关于电子版绩效没有签字是否有效的问题，这主要取决于电子签名的合法性和具体应用场景。以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国电子签名法》的相关规定，民事活动中的合同或其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用电子签名。这意味着，在双方有明确约定的情况下，电子签名是具有法律效力的，不得仅因为其采用电子形式而否定其法律效力。因此，如果电子版绩效文件上附有符合法律规定的电子签名，那么该文件是有效的。

其次，我们需要考虑电子签名的可靠性和真实性。电子签名并非简单的电子图像或符号，而是需要满足一定的技术要求，如能够识别签名人身份、表明签名人认可文件内容等。在实际操作中，通常会采用数字证书、时间戳等技术手段来确保电子签名的可靠性和真实性。如果电子版绩效文件上的电子签名符合这些要求，那么其法律效力是可以得到保障的。

然而，如果电子版绩效文件没有附有电子签名，或者电子签名不符合法律规定的技术要求，那么其法律效力就可能会受到质疑。在这种情况下，为了确保文件的法律效力，建议采取其他方式进行确认，如通过电子邮件、短信等方式进行确认，或者要求相关人员补签纸质文件。

此外，还需要注意的是，不同行业和领域对于电子签名的接受程度和应用场景可能存在差异。在某些特定行业或领域，可能还需要遵守特定的规定或标准来确保电子签名的合法性和有效性。因此，在处理电子版绩效文件时，建议先了解所在行业或领域的相关规定和标准。

综上所述，电子版绩效文件没有签字是否有效，取决于是否附有符合法律规定的电子签名以及该电子签名的可靠性和真实性。如果满足这些条件，那么电子版绩效文件是有效的；否则，建议采取其他方式进行确认或补签纸质文件。