传销公司员工是否受牵连，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
员工对传销活动的知情情况
- 若员工明知公司从事传销活动仍参与：在这种情况下，员工可能构成共同违法或犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，组织、领导传销活动罪的主体包括组织者、领导者，但积极参与传销活动的人员也可能受到相应的刑事处罚，如拘役、有期徒刑等，并可能并处罚金。此外，即使未达到刑事犯罪的程度，员工也可能因违反《禁止传销条例》而受到行政处罚，如罚款、没收违法所得等。
- 若员工不知情或被欺骗参与：如果员工是在不知情或被欺骗的情况下参与了传销活动，且没有从中获得非法利益，那么他们通常不会受到刑事处罚。但是，他们可能需要配合相关部门的调查，并可能面临一定的行政监管措施，如警告、责令改正等。
员工在传销活动中的角色和作用
- 组织者、领导者：如果员工在传销活动中担任组织者、领导者的角色，那么他们将面临更严重的法律后果。根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条之一的规定，组织、领导传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
- 一般参与者：对于一般参与者，如果他们没有组织、领导传销活动，且情节较轻，那么他们可能不会受到刑事处罚，但可能会受到行政处罚或教育训诫。
法律后果的多样性
- 刑事处罚：对于构成犯罪的员工，将依法追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。
- 行政处罚：对于不构成犯罪但违反行政法规的员工，相关部门将依法给予行政处罚，如罚款、没收违法所得、责令停业整顿等。
- 民事赔偿：如果员工的行为给他人造成了损失，如欺骗消费者购买传销产品，那么他们还可能面临民事赔偿的责任。
建议：
- 如果你或你身边的人涉及传销活动，无论是否知情，都应尽快向相关部门报告，并配合调查。
- 对于不知情或被欺骗参与的员工，应积极收集证据证明自己的清白，以避免不必要的法律后果。
- 在日常生活中，应提高警惕，避免参与任何形式的传销活动，以免陷入法律困境。
如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的解答。