结论：公司拖欠工资，即使公司没钱，若法人房产虽为唯一住房，但在符合一定条件下，该房产仍有可能被查封以用于偿还债务，包括拖欠的工资。不过，实际操作中需考虑多种因素，且查封唯一住房有严格的法律限制和程序要求。

分析说明：

1. 查封房产的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，当债务人（在此为公司）不履行生效法律文书确定的义务时，债权人有权申请法院查封、扣押、冻结债务人的财产，包括房产。
   • 工资属于劳动报酬，是劳动者的合法权益，受法律保护。若公司拖欠工资，劳动者可以通过法律途径追讨，并在获得生效判决后申请强制执行。

2. 唯一住房的查封限制：

   • 虽然法律允许查封债务人的房产，但对于唯一住房的查封有更为严格的限制。根据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》，对被执行人及其所扶养家属生活所必需的居住房屋，人民法院可以查封，但不得拍卖、变卖或者抵债。
   • 然而，这一规定并非绝对。如果唯一住房面积过大、价值过高，或者被执行人能够自行解决居住问题（如提供其他住房或租房），或者申请执行人同意为被执行人提供临时住房并愿意承担相关费用等，法院仍有可能对唯一住房进行拍卖或变卖以偿还债务。

3. 实际操作中的考虑因素：

   • 房产价值：如果法人房产价值较高，远超过其及所扶养家属的生活必需，法院可能会考虑查封并拍卖该房产以偿还债务。
   • 居住情况：法院会调查法人的居住情况，包括是否有其他住房、租房能力等，以判断该房产是否为其唯一住房且是否为其生活所必需。
   • 债权人意愿：如果债权人（在此为劳动者）同意为法人提供临时住房并愿意承担相关费用，或者同意接受其他形式的补偿（如分期付款、以物抵债等），法院可能会考虑不查封唯一住房。

4. 法律建议：

   • 收集证据：劳动者应收集好与公司签订的劳动合同、工资条、欠薪证明等证据，以证明公司拖欠工资的事实。
   • 申请劳动仲裁：在收集好证据后，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
   • 申请强制执行：如果劳动仲裁裁决生效后公司仍不履行支付义务，劳动者可以向法院申请强制执行，并提供法人的财产信息（包括房产信息）供法院查封、拍卖。
   • 咨询专业律师：在整个过程中，劳动者可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助，确保自己的权益得到充分保护。

后续行动建议：

• 劳动者应尽快采取行动，通过法律途径追讨拖欠的工资。
• 在申请强制执行时，应提供尽可能详细的法人财产信息，包括房产信息，以便法院进行查封和拍卖。
• 如果对法律程序不熟悉或遇到困难，应及时咨询专业律师以获取帮助。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。