在法律语境及日常使用中，“规定”更常用于表达已经制定并生效的规则，而“制订”侧重于规则的制定过程，但在合同纠纷等正式法律文件中，推荐使用“制定”。以下是对这两个词的详细解释和区分：

1. “制定”与“制订”的定义及区别：

   • 制定：指做出决定或主张，使之成为法律、规章、政策等的总称。它强调的是结果的确定性和权威性，通常用于已经完成并生效的规则或政策。
   • 制订：则侧重于创制、拟定，强调的是从无到有的创制过程。它更多用于描述规则或政策的制定过程，而非结果。

2. 在合同纠纷中的适用：

   • 在合同纠纷中，当提及合同中的条款或规则时，我们更倾向于使用“制定”，因为合同条款是已经确定并生效的，具有法律约束力。例如，“合同中的违约责任条款是由双方共同制定的”。
   • 而“制订”则可能用于描述合同条款的起草或协商过程，如“双方正在制订新的合同条款”。但在正式的法律文件中，为了表达的准确性和权威性，通常还是会使用“制定”。

3. 法律文件中的用词选择：

   • 在法律文件中，用词的准确性至关重要。因为法律文件具有严格的法律效力和解释空间，任何用词的模糊或歧义都可能导致法律纠纷或误解。
   • 因此，在撰写或审查合同等法律文件时，应优先选择“制定”来描述已经确定并生效的规则或条款，以体现其权威性和确定性。

4. 实际应用中的建议：

   • 在日常交流或非正式文件中，如果只是想表达规则或政策的创制过程，可以使用“制订”。
   • 但在合同纠纷等正式法律场合中，为了表达的准确性和严谨性，建议使用“制定”。

举例说明：

• 正确用法：“本合同中的争议解决条款是由双方共同制定的，具有法律约束力。”
• 不恰当用法（但非错误，只是不够严谨）：“本合同中的争议解决条款正在由双方共同制订中。”（在正式合同中，这样的表述可能不够准确，因为合同条款通常是在签订前就已经确定好的）

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