退休人员因交通肇事被判刑后，其工作能否保留需视具体情况而定，主要取决于其退休前的身份性质以及所在单位的相关规定。以下从不同角度进行详细分析：
退休前身份为公务员或事业单位人员：
- 根据《行政机关公务员处分条例》以及事业单位的相关规定，公务员或事业单位人员被判处刑罚（包括缓刑）的，一般会被给予开除处分。这意味着，如果退休人员在退休前是公务员或事业单位人员，且因交通肇事被判刑，那么其工作很可能无法保留，因为原单位会依据相关规定解除其职务关系。
退休前身份为企业职工：
- 对于企业职工，情况则相对复杂。一方面，如果企业有明确的规章制度规定员工被判刑后应予以开除，那么退休人员的工作也可能无法保留。另一方面，如果企业没有此类规定，或者规定较为宽松，那么退休人员的工作是否保留可能取决于企业的具体决策。此外，如果退休人员已经享受了养老保险待遇，那么其与企业的劳动关系实际上已经终止，此时被判刑通常不会影响其已经享受的退休待遇，但也不再享有原企业的工作岗位。
特殊情况考虑：
- 如果退休人员因交通肇事被判刑，但情节较轻（如缓刑），且其退休前工作表现良好，对企业有重要贡献，企业可能会考虑给予一定的宽容处理，比如保留其名誉职位或提供其他形式的帮助。然而，这种情况并非普遍现象，具体还需看企业的决策和态度。
法律建议：
- 对于退休人员而言，如果因交通肇事面临刑事指控，应尽快咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能面临的法律后果。
- 同时，退休人员也应积极与所在单位沟通，了解单位的相关规定和态度，以便做好相应的准备和应对。
- 如果退休人员希望保留工作或争取更好的处理结果，可以尝试通过律师与单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
可能法律后果：
- 如果退休人员被判刑且单位依据规定给予开除处分，那么其将失去原工作岗位和可能的晋升机会。
- 如果退休人员已经享受养老保险待遇，被判刑通常不会影响其已经享受的退休金等福利待遇，但可能会对其社会声誉和人际关系产生一定影响。
总之，退休人员因交通肇事被判刑后工作能否保留是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。如有具体疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。