工伤赔偿了并不一定就意味着结案了，这取决于多种情况。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
赔偿协议或裁决的履行情况：
- 如果工伤赔偿已经通过双方协商达成协议，并且赔偿款项已经全额支付给受伤员工，同时双方对赔偿结果均无异议，那么在这种情况下，可以认为工伤赔偿案件已经结案。
- 如果赔偿是通过劳动仲裁或法院判决确定的，那么在赔偿款项支付完毕，且双方均未提出进一步异议或上诉的情况下，案件同样可以视为结案。
可能存在的后续问题：
- 复查鉴定：如果受伤员工在领取赔偿后，发现伤情有变化或存在未被发现的伤残情况，他们有权申请复查鉴定。如果复查鉴定结果改变了原有的伤残等级，那么赔偿金额可能需要重新计算，这意味着案件可能并未真正结案。
- 争议解决：即使赔偿款项已经支付，但如果双方对赔偿的某些方面（如赔偿项目、赔偿标准等）存在争议，且这些争议未能通过协商解决，那么受伤员工或用人单位仍可能通过法律途径寻求解决，此时案件也未结案。
法律程序上的结案：
- 从法律程序的角度来看，结案通常意味着所有法律程序（如协商、调解、仲裁、诉讼等）均已终结，且双方对结果均无异议。因此，即使赔偿款项已经支付，但如果存在上述的复查鉴定或争议解决等后续程序，那么案件在法律程序上可能并未结案。
针对您的情况，我给出以下建议：
- 确认赔偿协议或裁决的履行情况：首先，您需要确认赔偿款项是否已经全额支付，并且双方是否对赔偿结果均无异议。如果是，那么您可以认为案件已经结案。
- 关注伤情变化：如果您在领取赔偿后发现伤情有变化或存在未被发现的伤残情况，及时申请复查鉴定，并根据鉴定结果与用人单位协商调整赔偿金额。
- 处理争议：如果双方对赔偿的某些方面存在争议，且无法通过协商解决，您可以考虑通过劳动仲裁或法院诉讼等法律途径寻求解决。
最后，需要强调的是，工伤赔偿案件的处理可能因具体情况而异。如果您对工伤赔偿的结案问题有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。