在职特种工退休是否可以不延迟退休，这主要取决于国家未来的退休政策走向以及具体实施方案，但根据现有政策，特种工在符合条件的情况下是可以提前退休的，并不涉及延迟退休的问题。以下从多个角度为你详细分析：

一、现行政策下特种工退休规定

在我国，特种工通常指的是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种。对于这部分从业者，国家有明确的照顾政策。根据现行规定，符合条件的特种工人员可以提前退休。具体来说，男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，并且连续工龄满十年（或累计缴费年限满十五年，依据具体政策而定），即可申请退休。这一政策体现了国家对特种工人员因工作环境特殊性及对身体潜在损害而给予的关怀与照顾。

二、未来延迟退休政策对特种工的可能影响

随着人口老龄化的加剧和社保制度的不断完善，退休政策也在逐步调整和优化。国家正在研究推行延迟退休政策，但具体方案尚未正式出台。对于特种工而言，未来延迟退休政策的影响存在多种可能性：

1. 维持提前退休政策不变：

   • 考虑到特种工工作环境的特殊性和对身体的长期损害，国家可能会继续维持特种工提前退休的政策不变，以确保这部分人员能够在相对较早的年龄退休并享受应有的福利。

2. 适当调整提前退休年龄：

   • 若延迟退休政策实施，特种工提前退休的年龄标准可能会适当提高。例如，原本男性年满五十五周岁可提前退休，政策调整后可能变为五十六周岁或更高，但依然会早于正常退休年龄，以体现对特种工的特殊照顾。不过，根据目前公开的信息，人力资源和社会保障部副部长李忠已明确表示，对于特殊工种劳动者，符合条件的可以申请提前退休，并未提及会延迟退休。

3. 与普通工种同步延迟退休：

   • 另一种可能是，特种工也可能和普通工种一样，按照统一的延迟退休方案逐步延迟退休年龄。但这种情况相对不太可能，因为特种工的工作环境和劳动强度与普通工种存在显著差异，国家更可能对特种工保持特殊的退休政策。

三、建议与展望

鉴于未来退休政策的不确定性，特种工人员应密切关注国家和地方政府的最新规定和通知，以便及时了解政策变化并做出合理的规划和安排。同时，建议相关部门在制定延迟退休政策时，充分考虑特种工的实际情况和工作特点，确保政策的公平性和合理性。

总结来说，在职特种工在现行政策下是可以提前退休的，并不涉及延迟退休的问题。未来延迟退休政策对特种工的具体影响还需等待国家正式方案的出台。在此期间，建议你保持关注政策动态，并做好相应的准备。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。