上班挪用公款50万是违法的，且可能构成犯罪。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律定性
挪用资金罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
- 在你提到的情况中，挪用公款50万，数额显然较大，如果满足上述条件（如超过三个月未还、进行营利活动或非法活动），则构成挪用资金罪。
职务侵占罪（若存在非法占有目的）：
- 如果挪用公款的行为伴随着非法占有的目的，即行为人意图将公款据为己有，不再归还，那么这种行为可能构成职务侵占罪。
- 职务侵占罪与挪用资金罪的主要区别在于行为人的主观意图，即是否意图永久占有公款。
二、法律后果
刑事处罚：
- 挪用资金罪：根据数额大小和情节严重程度，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
- 职务侵占罪：根据数额大小，可能面临五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
民事赔偿：
- 除了刑事处罚外，挪用公款的行为人还需要承担民事赔偿责任，即归还挪用的公款及其产生的利息或损失。
三、特殊情况与建议
特殊情况：
- 如果挪用公款的行为是在紧急情况下为了公司利益而进行的，且事后得到了公司的谅解和追认，那么可能不构成犯罪。但这种情况非常罕见，且需要严格的证据支持。
建议：
- 如果你或你身边的人涉及挪用公款的行为，我强烈建议立即停止这种行为，并尽快与公司沟通，寻求解决方案。
- 如果已经面临法律纠纷或刑事指控，务必及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。
总结来说，上班挪用公款50万是违法的，且可能构成挪用资金罪或职务侵占罪，面临严重的刑事处罚和民事赔偿责任。因此，我建议你严格遵守法律法规，不要触碰法律红线。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。