您好，关于您提出的“初中毕业证书上的年龄能不能作为企业工人退休认定依据”的问题，这主要涉及到退休年龄的认定标准。

首先，我们需要明确的是，退休年龄的认定通常不是直接依据初中毕业证书上的年龄，而是依据职工的档案记载。根据相关规定，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准来认定退休年龄。这一规定主要是为了确保退休年龄认定的准确性和公正性，避免因为身份证与档案记载不一致而引发的争议。

具体来说，如果您的档案中最早记载的出生时间与身份证上的年龄不一致，那么在办理退休手续时，人力资源社会保障部门会以档案中最早记载的出生时间为准来认定您的退休年龄。如果档案最早记载是填写年龄的，还可以通过推算办法来确认出生时间。

此外，如果档案最早记载与其他辅助证明材料（如本人出生证、结婚证、子女出生证等）不一致，相关部门会本着实事求是的精神，会同职工本人户籍所在地户籍登记机关，全面分析其档案材料，查证核实，以合理认定退休年龄。

因此，初中毕业证书上的年龄通常不能直接作为企业工人退休的认定依据。在办理退休手续时，建议您提前准备好相关的档案材料，并确保档案中的出生时间记载准确无误。如果发现档案中的出生时间与身份证上的年龄不一致，可以及时向相关部门咨询并申请更正，以确保自己的退休权益得到保障。