面对私人老板不给工资的情况，你可以通过拨打相关热线电话或采取其他法律途径来维护自己的合法权益。以下是一些具体的建议：
拨打投诉热线：
- 你可以拨打全国统一的人力资源和社会保障政务服务热线12333，或者当地市民服务热线（如12345，具体号码可能因地区而异），向相关部门投诉老板拖欠工资的行为。这些部门会依法进行调查处理，并责令老板限期支付工资。
寻求法律咨询：
- 拨打公共法律服务热线12348，获取免费的法律咨询。作为专业律师，我会建议你详细描述你的情况，包括与老板的劳动关系、工资拖欠的具体情况等，以便律师能够给出更具体的法律建议。
准备并提交证据材料：
- 在投诉或寻求法律咨询时，你需要提供能证明劳动关系及工资拖欠情况的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。这些证据对于相关部门或律师的调查和处理至关重要。
考虑劳动仲裁或诉讼：
- 如果协商和投诉均未解决问题，你可以考虑向当地的劳动争议仲裁机构提起仲裁申请，或者向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，你需要提交充分的证据来证明自己的主张，并遵循相关的法律程序。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得拖欠或克扣。如果老板拖欠工资，你完全有权通过法律途径来维护自己的合法权益。
- 在维权过程中，我建议你保持冷静和理性，通过合法途径来解决问题。同时，也要注意保留好相关证据材料，以便在需要时能够提供有力的支持。
可能遇到的法律后果：
- 如果老板被认定拖欠工资，他可能会面临劳动保障监察部门的处罚，包括责令限期支付工资、加付赔偿金等。
- 在极端情况下，如果老板拒不支付工资且情节严重，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。
总结与进一步行动建议：
- 面对老板拖欠工资的情况，不要慌张或采取过激行为。首先尝试与老板协商解决，如果协商无果，再考虑通过投诉、仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
- 如果你在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况给出更具体的法律建议和帮助。