针对您“给别人干活后不给钱”的情况，我理解您现在可能既焦急又无助，别担心，我们一起来分析并寻找解决办法。核心结论是：您可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的权益，具体选择哪种方式取决于实际情况和证据的充分性。以下是详细的分析和建议：

1. 尝试友好协商

   • 前提与场景：如果双方关系尚可，或者欠款金额不大，首先可以尝试与对方进行友好协商，明确表达您的诉求和期望的解决时间。
   • 操作建议：在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化，同时做好记录，比如通过短信、微信或邮件等方式确认协商内容，以备后续需要。

2. 收集并保留证据

   • 前提与场景：无论选择哪种解决方式，证据都是关键。您需要收集所有能证明您为对方提供了劳务且对方未支付报酬的证据，如工作记录、合同、聊天记录、转账记录等。
   • 操作建议：将证据整理成册，并备份电子版，以防原件丢失或损坏。如果可能，尽量让对方在书面材料上签字确认，以增加证据的效力。

3. 向相关部门投诉

   • 前提与场景：如果协商无果，且对方属于某个行业或单位，您可以考虑向该行业的主管部门或劳动监察部门投诉。
   • 操作建议：在投诉时，详细陈述事实，提供证据，并明确表达您的诉求。投诉部门会根据相关规定进行调查，并可能对对方进行处罚或督促其支付报酬。

4. 寻求法律援助或提起诉讼

   • 前提与场景：如果上述方式均无法解决问题，或者欠款金额较大，您可以考虑寻求法律援助或直接向法院提起诉讼。
   • 操作建议：在提起诉讼前，建议您先咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询），了解诉讼流程和可能的风险。如果决定提起诉讼，需要准备起诉状、证据材料等，并按照法院的要求进行诉讼活动。

额外提醒：在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而做出过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。同时，也要关注自己的身心健康，不要因为这件事而过度焦虑或抑郁。

希望这些建议能对您有所帮助。如果您有任何进一步的问题或需要更具体的指导，请随时向我咨询。