工伤病历上受伤原因写错，是可以去医院进行修改的。不过，具体修改流程和要求可能因医院规定和实际情况有所不同，以下是一些详细的分析和建议：
一、修改病历的法律依据与原则
病历作为医疗活动的记录，具有客观性和真实性，是后续工伤认定和赔偿的重要依据。如果病历中的受伤原因记录错误，确实需要进行更正，以确保病历的准确性和公正性。根据《医疗机构病历管理规定》等相关法律法规，患者有权要求医疗机构对其病历进行更正或补充，但需遵循一定的程序和规定。
二、修改病历的具体流程
发现错误：首先，你需要仔细核对病历内容，确认受伤原因确实记录错误。
联系医院：一旦发现错误，应尽快联系就诊医院的相关部门（如医务科或病历管理部门），说明情况并提出修改申请。
提交证明材料：为了支持你的修改申请，你可能需要提供一些证明材料，如工伤认定申请表、工作证明、事故现场照片等，以证明病历中的受伤原因与实际情况不符。
等待审核与修改：医院在收到你的申请和证明材料后，会进行审核。如果审核通过，医院会按照规定的程序对病历进行修改，并加盖修改章或注明修改日期和修改人。
三、修改病历的注意事项
及时性：发现病历错误后，应尽快提出修改申请，以免影响后续的工伤认定和赔偿程序。
真实性：在提供证明材料时，应确保材料的真实性和有效性，避免提供虚假材料导致法律责任。
沟通与协商：在修改病历的过程中，应与医院保持良好沟通，协商解决可能出现的问题和分歧。
四、修改病历后的法律后果
工伤认定：修改后的病历将作为工伤认定的重要依据之一。如果病历中的受伤原因与实际情况相符，将有助于工伤认定的顺利进行。
赔偿请求：在工伤赔偿请求中，修改后的病历将作为证明你受伤情况和责任归属的重要证据。如果病历准确无误，将有助于你获得应有的赔偿。
五、特殊情况处理
如果医院拒绝修改病历或修改过程中出现争议，你可以考虑以下措施：
向卫生行政部门投诉：如果医院无正当理由拒绝修改病历，你可以向当地的卫生行政部门投诉，寻求行政干预和调解。
寻求法律援助：如果争议无法通过协商和投诉解决，你可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，通过法律途径维护自己的合法权益。
建议：在处理工伤病历修改问题时，务必保持冷静和理性，遵循规定的程序和要求进行操作。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。