您好，关于公职人员工伤死亡能享受的待遇，这主要依据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定来执行。具体来说，工伤死亡人员近亲属可以享受以下待遇：

1. 丧葬补助金：

   • 标准：为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市（或统筹地区）职工月平均工资。这一补助旨在帮助家属处理丧葬事宜，减轻经济负担。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 发放标准：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例发放。具体为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。
   • 限制条件：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡人员生前本人工资。同时，如果计发标准低于当地人力资源社会保障局公布的最低标准，则按最低标准计发。
   • 特殊调整：对于特定时间段内因工死亡人员的供养亲属，如上海市的规定，从某一特定日期起，其供养亲属抚恤金会在之前享受的标准基础上每人每月增加一定金额，并设定了最低标准。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一补助旨在一次性给予家属经济上的补偿，以帮助他们度过难关。

此外，对于致残1-4级的工伤人员在停工留薪期满后死亡的，其近亲属也可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，标准与上述相同。

总的来说，公职人员工伤死亡后，其近亲属可以依法享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。这些待遇的具体标准和发放方式，会根据当地的法律法规和政策规定有所不同。因此，在处理此类问题时，建议家属及时咨询当地的社会保险行政部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息和帮助。