下班摔跤是否算工伤，与是否需要报警是两个不同的问题，下面分别进行解答：
下班摔跤是否算工伤
一般情况：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间内、因工作原因受到的事故伤害。下班摔跤，如果并非在工作时间、工作场所内，且非因工作原因导致，那么一般不属于工伤范畴。
特殊情况：
- 如果下班摔跤发生在上下班途中，且受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，可以认定为工伤。
- 另外，如果摔跤是由于工作环境的缺陷或工作安排的不合理导致的，比如地面湿滑、照明不足等，且这些因素与工作有直接关联，那么也有可能被认定为工伤。但这种情况需要具体分析，且需要充分的证据支持。
是否需要报警
报警的必要性：
- 报警通常是为了维护公共秩序、保护公民人身财产安全或解决纠纷。在下班摔跤的情况下，如果摔跤并未导致严重的伤害，且没有涉及第三方责任（如交通事故中的对方责任），那么报警可能并不是必要的。
- 如果摔跤导致严重伤害，或者涉及第三方责任（如被他人撞倒、被车辆撞伤等），那么报警是必要的。报警可以帮助记录事故现场、收集证据，并为后续的赔偿或法律诉讼提供支持。
报警后的处理：
- 报警后，警方会进行现场勘查、询问当事人和目击者等，以了解事故情况。如果涉及交通事故，警方还会出具交通事故责任认定书，这是后续赔偿或法律诉讼的重要依据。
- 如果摔跤导致伤害，且需要医疗救治，那么应及时就医，并保留好医疗记录和相关费用单据，以便后续申请工伤认定或进行民事赔偿。
建议：
- 如果下班摔跤并未导致严重伤害，且没有涉及第三方责任，那么可以先自行处理，如就医治疗、休息恢复等。
- 如果摔跤导致严重伤害，或者涉及第三方责任，那么应及时报警，并保留好相关证据和医疗记录。
- 如果对是否构成工伤有疑问，或者需要申请工伤认定和赔偿，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。